Premios a las administraciones que promueven el empleo accesible

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Plena inclusión entregó en Toledo el pasado  10 de febrero, los primeros ‘Premios de Empleo Público y Discapacidad Intelectual’ con los que se distingue la labor de administraciones públicas que han desarrollado convocatorias específicas de empleo público para personas con discapacidad intelectual. La ceremonia se ha desarrollado en el marco de un seminario técnico al que han asistido 150 personas.

A esta primera edición de los Premios de Empleo Público y Discapacidad Intelectual se presentaron 16 candidaturas de administraciones públicas españolas que optaron a tres categorías: ‘Apoyos en el puesto de trabajo’, que ha reconocido la labor de la Junta de Castilla y León premio recibido por Ángel Ibáñez, consejero de Presidencia; a la ‘Trayectoria’, que ha correspondido a la Junta de Andalucía, recogido por Natalia Márquez, directora general de Función Pública de Andalucía; y a la ‘Colaboración con el Tercer Sector’, que ha sido para la Diputación Foral de Bizcaia. Plena inclusión ha hecho un reconocimiento especial a la labor del Ministerio de Política Territorial y Función Pública. El galardón se ha entregado a Mª Isabel Borrel, nueva directora general de Función Pública, que ha compartido mesa con el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, entidad que junto al Fondo Social Europeo ha colaborado en la financiación del acto.

En el Seminario técnico sobre empleo público para personas con discapacidad intelectual se han dado a conocer experiencias en la gestión de convocatorias específicas que favorecen un mejor acceso e incorporación al puesto de trabajo de las personas con discapacidad intelectual. También se han difundido buenas prácticas, como la incorporación de la figura de ‘preparador laboral’ o la implantación de procesos de selección accesibles para las personas con discapacidad intelectual.

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