La formación se ha convertido en un derecho para las personas voluntarias y una obligación para las entidades de voluntariado tras la entrada en vigor de la Ley de Voluntariado de Octubre 2015. Esta norma no hace más que poner en valor de forma oficial una práctica fundamental para el crecimiento de la acción voluntaria.
Este crecimiento ha de girar en torno a la capacitación de las personas voluntarias, el fortalecimiento de las entidades de voluntariado y el acercamiento de la práctica solidaria a la sociedad.
Por ello desempeñamos una propuesta formativa integral donde la calidad y la eficacia son los pilares sobre los que construimos cualquiera de las acciones formativas que llevamos a cabo.
Cada año convocamos distintas acciones formativas destinadas personal técnico y responsables del voluntariado en organizaciones sociales y plataformas, así como a todas aquellas personas interesadas en participar de nuestros cursos.
Todas nuestras formaciones son de carácter gratuito.
Este Manual tiene como finalidad ofrecer a las Entidades de Voluntariado y Organizaciones del Tercer Sector pautas para gestionar adecuadamente a las personas voluntarias.
Para poder llegar a las 5 fases del ciclo de gestión de personas voluntarias es necesario conocer la necesidad de elaborar un Plan de Voluntariado en cada entidad, comprendido este en el Marco que nos ofrece la Ley 45/2015 de Voluntariado
Desde la PVE tenemos un firme compromiso con la calidad, por este motivo te invitamos a ver las recomendaciones prácticas para llevar a la excelencia el ciclo de gestión de las personas voluntarias en las entidades.
Por último, ponemos a tu disposición una Checklist con los principales punto a acometer durante el ciclo de gestión, este tiene como objeto el autodiagnóstico de nuestro ciclo de gestión, tomando consciencia del grado de cumplimiento de las distintas fases.
