Movimiento por la Paz busca responsable de misión en Argelia

UBICACIÓN: Campamentos de Población Refugiada Saharaui, Tindouf, Argelia.
MISIÓN DEL PUESTO: Bajo la coordinación del/la Responsable País en sede será responsable de
la ejecución técnica y económica de los programas en activo, así como de la representación
institucional y la gestión de los recursos humanos, materiales y logísticos de la misión. Será a su
vez encargado/a de la identificación de nuevos proyectos.
1. Funciones:
1.1. Coordinación:

Coordinar, supervisar y valorar el equipo de personal local.

Elaborar el plan y presupuesto país anual de la misión junto con Responsable País.

Interlocutor con la sede central, siendo el responsable de informar mensualmente sobre la
marcha general de la actividad de la misión y posibles incidencias.

Participar en la actualización de la estratégica de MPDL en Campamentos Saharauis en
coordinación con el equipo local y el personal de sede, así como apoyar en la identificación,
formulación y presentación de nuevas propuestas a financiadores.
1.2. Relaciones Institucionales:

Interlocutor del MPDL ante autoridades locales, financiadores, socios locales, medios de
comunicación, otras ONG y actores relevantes en los Campamentos cuando sea el caso.

Participación en reuniones de coordinación convocadas por las autoridades saharauis,
financiadores (ACNUR, AECID, ECHO) u otros actores.
1.3. Gestión económica, financiera y administrativa:

Será responsable de la gestión administrativa y financiera de la misión, actuando de acuerdo con
las instrucciones del departamento de Administración y el área de Auditoría y Justificación
Económica de la sede central y los procedimientos económicos vigentes.

Se encargará de la formación inicial y supervisión del trabajo del administrador local, si lo hubiera,
teniendo que dar su VºBº a cualquier informe presentado por éste.

Será responsable de elaborar los informes económicos y financieros requeridos por la Sede de
MPDL y los financiadores de acuerdo con los procedimientos y pautas marcadas por ambos.

Será responsable último de la gestión administrativa y financiera de los proyectos y actividades
llevados a cabo en la misión.

Será responsable de hacer las previsiones de gastos periódicas y de hacer las solicitudes de
transferencias de fondos a sede central, una vez presentados los informes económicos del
periodo anterior, según los procedimientos de MPDL.

Será responsable de la clasificación y custodia de toda la documentación económica que genere la
misión, y el envío de los documentos justificativos de gasto del proyecto a Sede Central.
1.4. Gestión técnica:

Será el responsable de la consecución de objetivos y resultados proyectados según presupuestos
y cronogramas aprobados.

Se encargará de la elaboración de informes técnicos para sede y financiadores respetando plazos
y normativa interna y externa.

Será responsable de la identificación, formulación y presentación de nuevas propuestas de
intervención en la zona, así como de su envío a sede, en el marco de la planificación vigente y de
acuerdo a las instrucciones por parte de la Sede.

Será responsable de la clasificación y custodia de toda la documentación técnica que genere la
misión, y el envío de los documentos necesarios para la justificación de los proyectos o requeridos
por Sede Central (fuentes de verificación, visibilidad, etc.).

Realizará visitas periódicas a los proyectos en ejecución y a otros proyectos y/o contrapartes con
el objetivo de realizar nuevas identificaciones.

Se encargará de la formación inicial y supervisión del trabajo del Técnico/s local/es, si lo/s
hubiera, teniendo que dar su VºBº a cualquier informe presentado por éste.
1.5. Gestión seguridad:

Se encargará de la actualización del Plan de Seguridad de la organización en la zona, según
requerimiento de la Sede (anualmente o ante nuevos acontecimientos que así lo requieran).

Se encargará de emitir directrices sobre seguridad y garantizar el cumplimiento de las mismas por
parte del personal local.

Acudirá a las reuniones de seguridad que se organicen en los campamentos por parte de las
autoridades saharauis, Naciones Unidas, AECID o ECHO, o aquellas organizadas por las propios
ONGs con el objetivo de coordinarse.
1.6. Gestión logística:

Será responsable de la contratación, condiciones, seguros, despidos, etc. del personal local y del
cumplimiento de la normativa puesta en marcha por las autoridades saharauis en materia laboral.

Responsable de realizar las compras de acuerdo con los procedimientos de compras y
contratación de servicios de acuerdo con la normativa del financiador y/o MPDL.

Será el responsable de la gestión de alquiler de casa-oficina de MPDL y del mantenimiento de la
misma según contrato de alquiler.

Responsable del mantenimiento técnico de los vehículos asignados a la misión.

Responsable del mantenimiento técnico de los equipos informáticos de la misión.

Será responsable del patrimonio de MPDL en el país, así como de su adecuado manejo y de la
realización y actualización del inventario, según los términos del manual de procedimientos.
2. Requisitos:
2.1. Imprescindibles:
• Titulación universitaria de grado superior, preferiblemente en ciencias sociales.
• Formación específica en Cooperación al Desarrollo.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo en terreno (marco
lógico, formulación de proyectos, seguimiento técnico y financiero, elaboración de informes de
seguimiento y finales, respuesta a requerimientos) con donantes internacionales y nacionales (AECID,
Ayuntamientos,…), y al menos 2 años como responsable de ONG.
• Imprescindible castellano (nivel alto) y un nivel avanzado de un segundo idioma entre inglés o
francés.
2.2. Valorable:
• Experiencia en la gestión de programas de cooperación relacionados con generación de ingresos,
gestión de residuos, construcción de paz y ayuda humanitaria.
• Valorable profundos conocimiento de la realidad de la sociedad saharaui y del conflicto.
• Formación y/o experiencia de trabajo en género y enfoque de derechos humanos.
• Conocimientos amplios de ofimática (Excel, Word, Dropbox, We Transfer, correo electrónico, etc.).
• Valorable conocimiento de francés y/o árabe.
2.3. Otras aptitudes:
• Acuerdo con los objetivos y valores generales que caracterizan a MPDL.
• Capacidad de organización y planificación estratégica.
• Elevada responsabilidad. Trabajo dirigido a objetivos y resultados.
• Experiencia en gestión de equipos, dirección de personas, negociación y gestión de conflictos.
• Capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas.
• Capacidad de adaptación a un contexto inestable en materia de seguridad.
• Altas habilidades interpersonales de comunicación facilitarán la coordinación con las contrapartes.
Condiciones Laborales:
• Jornada laboral a tiempo completo.
• Incorporación prevista: el 15 de Junio. Viajes cada 2,5 meses a sede por renovación de visado
(estancia en España de un período de 10 a 15 días), dietas de instalación, dietas mensuales, seguro de
vida y seguro médico.
• 23 días de vacaciones al año, más semana de navidad, un puente y 3 días de asuntos propios.
• Salario según baremo de la organización.
• Duración: mínimo 6 meses (prorrogable), 3 primeros meses de prueba.
Procedimiento de selección:
Las personas interesadas, deberán enviar su CV y una carta de motivación indicando