En esta publicación se presentan ideas, pensamientos, proyectos y experiencias expuestas en el XVIII Congreso Estatal de Voluntariado, celebrado en Huesca del 24 al 26 de noviembre de 2016.

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El Diagnóstico que a continuación se presenta,  elaborado por Aragón participa, recoge datos adecuados a la nueva realidad del voluntariado que señala la ley estatal.

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Segundo Informe de seguimiento (en castellano) correspondiente al segundo año de vigencia de la Estrategia de Acción Voluntaria 2016-2018, aprobada por la Xunta de Galicia el 25 de febrero de 2016. Esta estrategia busca incrementar la participación solidaria y altruista de la ciudadanía en las actividades de acción voluntaria.

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Tercer  Informe de seguimiento (en castellano) correspondiente al tercer año de vigencia de la Estrategia de Acción Voluntaria del periodo 2016-2018, aprobada el 25 de febrero de 2016 por la Xunta de Galicia.

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El presente decreto 97/2017, de 28 de septiembre, tiene por objeto regular el Observatorio Gallego de Acción Voluntaria, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, estableciendo su estructura, composición y funcionamiento, el contenido de los planes y proyectos elaborados por las entidades de acción voluntaria, así como la formación en materia de acción voluntaria, en desarrollo de la Ley 10/2011, de 28 de noviembre, de acción voluntaria.

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El 25 de febrero de 2016 la Xunta de Galicia aprobó la Estrategia de Acción Voluntaria correspondiente al periodo 2016-2018. Este es el Tercer  Informe de seguimiento correspondiente al tercer año de vigencia de la Estrategia.

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Segundo Informe de seguimiento correspondiente al segundo año de vigencia de la Estrategia de Acción Voluntaria 2016-2018, aprobada por la Xunta de Galicia el 25 de febrero de 2016. Esta estrategia busca incrementar la participación solidaria y altruista de la ciudadanía en las actividades de acción voluntaria.

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Artículo que reflexiona sobre el concepto de voluntariado, por un lado, como un derecho, como forma de participación desde una actitud individual y, por otro lado, como recurso social que garantiza ayuda específica en situaciones en las que los derechos humanos son violados. Ambas dimensiones se desarrollan desde dos perspectivas teóricas, una utilitarista y en relación a las teorías del capital social y otra, desde el anti utilitarismo y el paradigma del dar.

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En este artículo se analiza la visión del Equipo Directivo sobre la coordinación y organización del voluntariado que participa en Grupos Interactivos, biblioteca tutorizada, Tertulias Literarias y Tertulias Pedagógicas, actuaciones educativas de éxito en tres centros constituidos en Comunidad de Aprendizaje (CdA), de Andalucía. La metodología ha sido mixta, con cuestionario tipo Likert y, a través de una entrevista. Los resultados destacan que de todas las actuaciones de éxito la que más participación ha tenido ha sido los grupos interactivos.

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La elaboración de esta tesis doctoral viene motivada por la necesidad de llevar a cabo estudios de investigación en el ámbito de la educación de jóvenes, en concreto, de los programas de educación no formal. Estos programas abarcan un amplio abanico de actividades. En concreto, se ha elegido como objeto de estudio la adquisición de valores sociales y personales en adolescentes que participan en programas estivales intensivos de educación no formal.

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El Portafolio por Competencias del Voluntariado (Portafolio CVOL) es un sistema de acreditación de competencias de personas voluntarias que participan en programas de entidades sociales en Aragón. Este portafolio es una herramienta a través de la cual la persona voluntaria muestra las competencias que ha podido desarrollar en los programas de voluntariado en los que ha participado.

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Guía donde se puede encontrar toda la información necesaria para realizar voluntariado en Aragón; experiencias, formas de actuación, ejemplos, recursos web e historias de numerosos jóvenes que ya han participado en actividades con infancia, en campamentos, campos de trabajo, servicio voluntario europeo y muchas más formas de contribución.

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En el presente documento se muestra el perfil de las personas voluntarias que colaboraron en el Triatlón Challenge Madrid 2018. Este fue la primera colaboración entre la Plataforma del Voluntariado y  Challenge Madrid.  Además de esos datos de perfil, se ofrece  una aproximación a su experiencia previa en el voluntariado así como a sus motivaciones y expectativas.

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En cumplimiento del Real Decreto-ley 15/2018 de 5 de octubre, de medidas urgentes para la transición energética y la protección de los consumidores, se elabora y aprueba la presente Estrategia Nacional contra la Pobreza Energética, cuyo periodo de ejecución abarca, de 2019 a 2024.

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Estrategia del Gobierno de España para la Prevención y Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social. Responde al compromiso del Gobierno con la cohesión y el progreso social, dando la cobertura adecuada a las necesidades de la ciudadanía y prestando especial atención a las personas más vulnerables en situación de pobreza o exclusión social.

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Segundo estudio de la PVE (el primero se hizo en 2012) realizado con la finalidad de conocer, con la mayor precisión posible, su entorno interno, entorno con dos claras vertientes: las entidades del voluntariado vinculadas de manera directa o indirecta a la PVE y las propias personas voluntarias. El resultado es, por un lado, una imagen fidedigna de sus entidades y de las personas voluntarias que colaboran con ellas, y además, el análisis de los datos  lleva a confirmar ciertas tendencias, pero también a cuestionar algún tópico.

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En este artículo se llama la atención sobre el interés de abordar los aspectos estructurales y dinámicos de la realidad social desde el campo de estudio de los movimientos sociales y de la participación social, abogando por hacer sociología a través del estudio de los movimientos sociales. Yendo más allá de la sociología de los movimientos sociales o de la sociología de la protesta.

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El objetivo de esta Tesis doctoral es examinar los factores psicosociales que influyen en las actitudes y conductas de los voluntarios. Se analizan factores a través de tres estudios originales que se centran en aspectos que la investigación precedente no ha explorado en profundidad. En cada uno de ellos se exploran las relaciones del ajuste de los voluntarios con sus tareas a través del análisis de variables específicas.

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Se ha elaborado esta Guía para que todas las organizaciones interesadas puedan conocer en profundidad los requisitos de la iniciativa EUAV (EU Aid Volunteers) y cómo implementar los procedimientos para adaptar sus procesos y que, de este modo, puedan cumplir con las normas de los Voluntarios de Ayuda de la UE.

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El objetivo de este estudio es conocer la experiencia de estudiantes de Enfermería tras participar en un voluntariado de salud mental y saber el cambio de actitudes desencadenado. Se utilizó un diseño cualitativo descriptivo que incluyó entrevistas individualizadas a nueve estudiantes de enfermería de la Universidad de Alicante que participaron en un voluntariado de salud mental realizado en el Hospital Universitario de San Juan (Alicante).

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En este informe de la Red EAPN se presentan medidas prioritarias para  luchar contra la pobreza, la exclusión social y la desigualdad en la próxima legislatura. Para cada una de ellas se establecen 10 metas a conseguir y una serie de recomendaciones políticas para poder alcanzarlas.

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La Economía del Propósito trae un nuevo paradigma en la creación de valor desde la actividad económica. Este documento navega entre la polaridad en la que se mueve la economía hoy día, con artículos que ofrecen análisis más globales o de sector a casos de estudio, y que se centran en nuevos modelos económicos que cuestionan el marco dominante a lo largo del siglo XX y proponen alternativas, teóricas y prácticas, a los modos de producción y generación de valor, a las métricas y, en resumen, al papel de la economía en nuestra sociedad.

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Investigación cuyo objetivo es identificar las motivaciones de los voluntarios corporativos y analizar si las mismas dependen de factores personales o contextuales. Las motivaciones se estudiaron mediante preguntas abiertas a 185 voluntarios de 8 empresas que en Uruguay implementan programas de voluntariado corporativo. Se encontró que las motivaciones son independientes entre sí, que no se asocian con factores personales de los voluntarios y que se registran diferencias importantes entre voluntarios de distintas empresas.

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Esta tesis analiza la relación entre las corrientes de motivación emergentes y el nivel de implicación y compromiso de los voluntarios que colaboran con entidades sociales. A través del análisis de la literatura y un amplio estudio de casos realizado con una herramienta a medida, muestra la adaptación del movimiento de voluntariado a los nuevos modelos de motivación emergentes. El estudio demuestra la relación existente entre el aumento de la motivación de los voluntarios y la consolidación de su autonomía y sentido de pertenencia.

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Este informe desarrolla un amplio estudio del sistema de filantropía a nivel global. Este sistema despierta una gran promesa en el siglo XXI porque las donaciones globales están creciendo, ganando visibilidad y creando cambios muy necesarios en todo el mundo. El estudio ha sido apoyado por las Fundaciones Ford y USB y por socios que han apoyado las investigaciones a nivel nacional y local.

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Este artículo (Chasqui-Revista Latinoamericana de Comunicación nº 139), presenta los resultados de una investigación sobre la transparencia de las Corporaciones municipales y sus mecanismos de participación ciudadana. A partir de una muestra de 34 Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, se realiza un estudio cuantitativo para medir 14 variables, divididas en dos grupos. Por un lado, se ha estudiado la información que proporcionan los Ayuntamientos sobre sí mismos y la gestión que realizan de sus recursos colectivos.

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Oxfam Intermon, Unicef y WWF recogen en este informe las propuestas de indicadores y los pasos que  hay que dar para avanzar en el cumplimiento de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030.

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La propuesta que se hace en esta tesis es la del aprendizaje servicio como vía formativa en las aulas, y aún más allá de las salas de clase contribuir, en la medida de lo posible, al desarrollo del aprendizaje-servicio en Galicia.

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Esta tesis trata de poner en valor  las diferentes competencias y habilidades personales, académicas y profesionales que el alumnado de la Universidad de santiago de Compostela, que colabora en actividades de voluntariado y participación social, obtiene por sus colaboraciones. No es una visión sólo teórica sino también lo que ellos/as perciben de sus colaboraciones.

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Este documento recoge un Catálogo de principios y valores consensuados, más o menos extenso, que puedan orientar las actuaciones de las entidades del Tercer Sector de Acción Social (TSAS), y cómo se pueden organizar en las esferas a internas y externas; así como las relaciones que se establecen con otras entidades no lucrativas, las personas, la sociedad y el entorno.

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Este manual aspira a ser una herramienta sencilla y  práctica y que aporte novedades, tanto para los coordinadores de voluntariado en cuidados paliativos en general, como para el voluntariado en particular. Es el resultado de un trabajo colaborativo, coordinado desde la SECPAL, en el que han participado profesionales y voluntarios de organizaciones y entidades sociales con amplia experiencia en el voluntariado en cuidados paliativos y un profundo compromiso con la humanización y la calidad de la atención a las personas.

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Mientras que los tres planes de Voluntariado anteriores pusieron énfasis en la sensibilización comunitaria y en la formación de los voluntarios/as y el personal de las asociaciones, este IV Plan Andaluz de Voluntariado pretende impulsar la mejora continua de la acción voluntaria organizada, poniendo el acento en las prácticas basadas en la evidencia y las innovaciones comunitarias emergentes.

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Este trabajo quiere, por una parte, poner en valor la participación ciudadana en el contexto de la teoría democrática, de las iniciativas de la Alianza para el Gobierno Abierto, del plan de acción del Gobierno de España y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y, por otra, reunir experiencias españolas que han creado espacios, desarrollado agendas y construido capacidades. Se incluyen experiencias presentadas durante la «Jornada sobre Innovaciones participativas en España: Experiencias y buenas prácticas», celebrada el 10 mayo de 2018 en el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales.

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Este estudio de Voluntare explora el impacto que tiene la participación del empleado/a en actividades  de voluntariado corporativo en áreas estrechamente relacionadas al compromiso del empleado con la empresa: significado de los objetivos, orgullo de pertenencia, crecimiento personal y satisfacción laboral. Compañías como HP y Toyota han descubierto relaciones recíprocas entre la participación en el voluntariado corporativo y el compromiso del trabajador.

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Decálogo de propuestas electorales en materia social, de derechos e inclusión ante las Elecciones Generales 2019, elaborada por la Plataforma de Entidades del Tercer Sector

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LEY 6/2018, de 28 de junio, del Voluntariado de Aragón, recogida en el Boletín Oficial de Aragón de 10 de julio de 2018.

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Ley 4/2018, de 8 de mayo, Andaluza del Voluntariado, recogida en el Boletín nº 91 de 14/05/2018.

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Número 323 de la Revista Labor Hospitalaria  dedicado al Voluntariado en la Pastoral de la Salud. Recoge textos de varios profesores que intervinieron en el encuentro organizado por el Departamento de la Pastoral de la salud de la Conferencia Episcopal Española en las jornadas de septiembre de 2018.

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Este Informe de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) analiza la situación de las personas refugiadas en el mundo, en la Unión Europea y, principalmente, en España a lo largo del año pasado. A 30 de junio de 2017, según los datos del ACNUR, había más de 70 millones de personas desplazadas de manera forzada debido a los conflictos, la persecución y la violencia. Se trata del mayor éxodo registrado jamás, que tiene en Oriente Próximo, el África subsahariana y países asiáticos como Afganistán o Myanmar sus principales regiones de origen.

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Conclusiones del II Congreso Internacional de Voluntariado Corporativo, celebrado en Madrid los días 2 y 3 de julio de 2018. El propósito de este segundo Congreso fue analizar cuál había sido la evolución del Voluntariado Corporativo, contando con personas y organizaciones clave presentes en el primer encuentro, en Valencia, en 2008. Pero, también, se buscaba impulsar de forma decidida esta potente forma de involucrar a los empleados en la resolución de los principales problemas sociales y medioambientales que nos rodean.

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Este artículo analiza cómo las ONG se definen como instituciones intermedias entre las instituciones gubernamentales y los individuos, que se constituyen para satisfacer necesidades sociales y culturales mediante aportaciones de esfuerzos humanos. En el marco de la Cooperación Internacional al Desarrollo conviven profesionales y voluntarios, que tienen que andar un mismo camino con funciones diferentes que muchas veces se entremezclan. Es importante coordinar y organizar los recursos de forma optimizada con la finalidad de responder eficazmente a las necesidades de la población.

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El objetivo de esta investigación (Tesis doctoral) se centra en el análisis de los discursos generados por las personas mayores, en relación con las percepciones sobre su participación en actividades de voluntariado en organizaciones no lucrativas de acción social, estudiando las características que enmarcan esta participación y la contribución de dicha participación a su proceso de envejecimiento activo.

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Este estudio pretende investigar y mostrar cómo se concibe desde los diferentes ámbitos la relación existente entre Tercer Sector de Acción Social, el Voluntariado y la Movilización Social y cómo se da la implicación del voluntariado o el activismo en ambos. Se busca conocer las características de estos espacios y detectar las diferencias y dificultades, pero sobre todo las confluencias y nexos de unión entre todos ellos, así como responder a una pregunta compleja pero obligada: ¿Cómo mejorar la colaboración entre ONG y Movimientos Sociales, entre personas voluntarias o activistas?

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El presente informe, elaborado por Fundación Mutua Madrileña por sexto año consecutivo, tiene como objeto ofrecer una radiografía real sobre la participación de los universitarios/as  en actividades de voluntariado, así como la involucración de las instituciones universitarias en el fomento y puesta en marcha de estas acciones. Se ha realizado con los datos de 47 universidades y de 78 ONG de diferentes ámbitos de actividad. Los datos y conclusiones recogidas reflejan la actividad desarrollada por los alumnos y las instituciones académicas durante el curso 2017/2018.

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La Estrategia de Voluntariado 2017-2021 constituye el marco de referencia de las políticas autonómicas en esta materia. La participación, la transparencia o interés general son los principios que inspiran el apoyo de la Comunidad de Madrid a todo tipo de voluntariado, como el social, sanitario, cultural, deportivo, incluyendo otros más recientes como el corporativo. La Estrategia se concreta en 55 medidas e implica especialmente a la Consejería de Políticas Sociales y Familia.

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Esta guía está destinada a todas aquellas personas que quieren hacer un voluntariado internacional y no saben por dónde empezar. Recoge de manera resumida lo que se entiende y no se entiende por voluntariado, testimonios de personas que han participado, preguntas frecuentes así como la oferta de las diferentes ONGD.

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Informe de la Red de Voluntariado Corporativo (Voluntare) sobre tendencias, innovación y evolución en el Voluntariado Corporativo. Se han utilizado varias fuentes de información para que las organizaciones puedan disponer de datos de utilidad para tomar decisiones sobre sus estrategias de voluntariado corporativo.

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El objetivo de este estudio (tesis doctoral) es investigar las relaciones entre la inteligencia emocional, las estrategias de afrontamiento y el bienestar psicológico en voluntariado de Cruz Roja. Los resultados mostraron que el bienestar psicológico está relacionado  con la claridad y reparación emocional. Se discuten las implicaciones de los resultados para el diseño de formación destinada a favorecer el bienestar psicológico del voluntariado.

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Esta resolución, aprobada con consenso por la Asamblea General de las Naciones Unidas en noviembre de 2015, señala que el voluntariado puede ser un medio importante para poner en práctica los ODS. Reconoce el plan de acción para el próximo decenio y años posteriores (2016-2030), que tiene como objetivo integrar el voluntariado en las políticas y los programas de paz y desarrollo que sea coherente con los esfuerzos para implementar la Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030.

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Este documento es parte de los productos del proyecto post-2015 del programa Voluntarios de Naciones Unidas, que apoyó el posicionamiento del voluntariado en el proceso para después de 2015. Gracias al proyecto VNU, el programa mejoró los esfuerzos de todo el sistema de las Naciones Unidas para perfilar la nueva agenda para el desarrollo después de 2015, a la vez que se destacó la contribución específica del voluntariado al desarrollo sostenible.

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Este estudio se centra en dos líneas de trabajo. Por un lado, el análisis  de las principales magnitudes del sector, sobre todo las referidas a la financiación desde el año 2008 hasta la actualidad, así como las perspectivas para los próximos años. Y, por otro, se identifican los principales retos a los que se enfrenta el Tercer Sector Social en la actualidad y en el futuro. Asimismo, se proponen una serie de medidas y líneas de acción a poner en marcha para garantizar su sostenibilidad.

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Informe de Naciones Unidas con datos que describen el papel del voluntariado en el fortalecimiento de la resiliencia comunitaria. Se exploran las fortalezas y limitantes de las respuestas comunitarias ante una variedad de crisis y se analiza cómo pueden los actores externos construir sobre la base de la autoorganización de forma complementaria, promoviendo las características más beneficiosas del voluntariado, y mitigando posibles daños a los más vulnerables.

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Este estudio refleja la situación actual de las acciones solidarias que se están desarrollando desde el interior de las empresas hacia la sociedad. Surge de la colaboración entre la Confederación de Empresarios de Aragón, la Coordinadora Aragonesa de Voluntariado y la Plataforma de Voluntariado de Aragón a través de un convenio aprobado el 5 de septiembre de 2017 por el Consejo de Gobierno de Aragón.

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Artículo que plantea cómo la juventud está desarrollando una nueva forma de relacionarse con la sociedad, de atender a las necesidades sociales y de hacer voluntariado. La juventud ha pasado a ser protagonista de las causas y acciones que los mueven. En la Revista de Estudios de Juventud nº114.

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Recopilación de registros facilitados tanto por administraciones como por Plataformas y redes de organizaciones de entidades de acción social. Se incluyen entidades de las que se ha comprobado su actividad en la actualidad y se incluyen otras características. Sirve de base para la elaboración del Estudio del Tercer Sector.

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Este estudio se ha planteado con el objetivo de elaborar un Plan de igualdad de oportunidades para el voluntariado de Fundación Tomillo, que sirviera como modelo exportable a otras entidades del Tercer Sector que desarrollen su actividad en el territorio español.

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Orden PCI/169/2019, de 22 de febrero, por la que se crea el Consejo de Desarrollo Sostenible, órgano colegiado de carácter consultivo y de seguimiento desde una participación abierta, incluyente, participativa y transparente que forma parte y complementa la estructura de gobernanza para la implementación de la Agenda 2030 en España.

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Plan de Acción del Gobierno español para la implementación en España de la Agenda 2030 y la formulación de una Estrategia Española de Desarrollo Sostenible a largo plazo. Recoge actuaciones realizadas y compromete otras nuevas por parte de la Administración General del Estado.

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Guía orientativa sobre las opciones de voluntariado existentes en España.

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Estudio sobre la participación social de ciudadanos/as en España en actividades tanto de voluntariado formal como informal.

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En este artículo se aborda una revisión de las principales cifras, normativas, perfiles y futuro del voluntariado en España.

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En este cuaderno, dentro de su colección de orientaciones prácticas para el voluntariado en los diferentes ámbitos de intervención de la Fundación Juan Ciudad, se aborda el voluntariado salud mental.

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En este cuaderno, la Fundación Juan Ciudad desarrolla una serie de aspectos y recomendaciones para la formación genérica del voluntariado, en un sentido transversal a los diferentes ámbitos de la entidad.

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Dentro de su colección de cuadernos, en los que se analizan diferentes aspectos de la acción voluntaria, buscando siempre una orientación práctica, la Fundación Juan Ciudad dedica éste al voluntariado dentro de los cuidados paliativos,

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La Fundación Juan Ciudad ha hecho el esfuerzo de plasmar su experiencia en el ámbito del voluntariado en una serie de cuadernos con clara orientación práctica. Este se ocupa del voluntariado en el contexto hospitalario.

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Este cuadernos de la Fundación Juan Ciudad desarrolla orientaciones prácticas para el voluntariado internacional.

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Otro cuaderno de la Fundación Juan Ciudad, elaborado  con una orientación práctica, sobre cómo desarrollar planes y programas de voluntariado; este volumen se ocupa del voluntariado con mayores.

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La Fundación Juan Ciudad ha elaborado unos cuadernos, con una eminente orientación práctica, sobre cómo desarrollar planes y programas de voluntariado, en este caso en el ámbito de la discapacidad intelectual.

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El informe anual de Intermon OXFAM lleva un subtitulo bastante elocuente:

DESIGUALDAD 1- IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES 0
La inmovilidad social y la condena de la pobreza

Con ello se nos anticipa el alcance de los datos y el correspondiente análisis que se realiza en este informe.

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Boletín divulgativo de Cruz Roja que, en este caso, se dedica al voluntariado. En concreto, se ofrece un análisis del perfil de las personas voluntarias que colaboran con la institución.

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Informe de una encuesta realizada jóvenes residentes en la Comunidad Autónoma del País Vasco en la que se analizan diversas formas de participación social, entre ellas el voluntariado.

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La Liga de la Educación y Cultura Popular, ofrece en este documento una serie de recomendaciones sobre cómo desarrollar programas de educación para la salud en entornos complejos, desde la consideración de la salud en un sentido biopsicosocial, como un proceso global.

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La ayuda al desarrollo ha sido una de las políticas públicas que más se recorta. Sin embargo, existe abundante evidencia que
muestra el impacto positivo que tiene la ayuda, tanto en el desarrollo y el crecimiento económico…

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Las «estadísticas de integración de los migrantes» presentan diferentes aspectos de las estadísticas de la Unión Europea (UE) Integración de los migrantes…

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La criminalización de la actividad sexual y reproductiva relacionada con la salud, en particular, representa un importante obstáculo para la realización de los derechos humanos, en especial del derecho a la salud…

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El Informe 2017/18 de Amnistía Internacional documenta la situación de los derechos humanos en 159 países y territorios durante 2017.

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El enfoque voluntario no monetario de la conservación se refiere a acciones que los ciudadanos u organizaciones podrían voluntariamente implementar en su área de influencia sin el incentivo de compensaciones monetarias.

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Caracterización del voluntariado transformador y  recopilación de aprendizajes y buenas prácticas.

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La disciplina violenta, el abuso sexual y los homicidios acechan a millones de niños en todo el mundo.

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En este estudio se analizan las oportunidades y riesgos de la red entre los niños/as, jóvenes y colectivos más vulnerables.

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Este informe destaca las mejores prácticas para el cuidado y la protección de los niños refugiados y migrantes.

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Informe del Observatorio Iberoamericano de Cambio Climático de la Rábida sobre sobre Cambio climático y desarrollo sostenible en Iberoamérica.

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Estadística de Violencia Doméstica y Violencia de Género del Año 2017 (INE).

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El presente trabajo indaga en las relaciones de pareja en la adolescencia, analizando las creencias de los y las adolescentes atendiendo al factor violencia de género desde una perspectiva cognitivo-evolutiva.

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Aunque los beneficios para la salud del voluntariado han sido bien documentados, ninguna investigación ha examinado sus efectos acumulativos.

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Los voluntarios episódicos (VE) son vitales para las actividades de la organización sin fines de lucro. Sin embargo, la investigación basada en la teoría sobre el voluntariado episódico es escasa y los determinantes del voluntariado episódico no se comprenden bien

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Esta investigación profundiza en el perfil de los valores humanos que influye en las personas mayores a la hora de colaborar de manera altruista como voluntarios.

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Estudio fenomenológico de las hipótesis del análisis de la estructura del fenómeno situado, llevado a cabo con 11 voluntarios entrevistados a partir de la pregunta: “¿Cómo es ser voluntariado de una sala de juegos para niños con cáncer?”

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Este artículo trata sobre el voluntariado como una clave-analítica de las Organizaciones no Gubernamentales y de las interacciones de un organismo representativo en las diversas funciones de trabajo social.

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Este artículo nace de un estudio encargado por una ONG a un centro de investigación. El estudio se basó en una investigación por medio de un cuestionario a más de 300 organizaciones promotoras de voluntariado y en 18 entrevistas a voluntarios regulares de cinco áreas de actividad.

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El objetivo del presente trabajo es analizar los factores subyacentes que inciden en la satisfacción de quienes han participado como voluntarios en los Juegos Suramericanos de Santiago 2014.

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El trabajo voluntario se transforma de una acción de bienestar social en un proceso que requiere innovaciones para obtener resultados eficientes, que conduzcan a una gestión profesional y que sigan criterios organizativos y estratégicos.

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La iniciativa particular, que se institucionaliza en forma de voluntariado y da lugar al Tercer Sector de la asistencia, formado por organizaciones no gubernamentales, sin ánimo de lucro, integradas por voluntarios, complementan al Estado de Bienestar.

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La migración ha sido y seguirá siendo uno de los temas clave para Europa en las próximas décadas.

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El presente ensayo teórico tiene como objetivo comprender lo que está detrás de la acción humana en el comportamiento del voluntario de las organizaciones de la sociedad civil (OSC).

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El movimiento humanitario asume cada vez más relevancia en los debates actuales sobre derechos humanos, relaciones internacionales y globalización ante la creciente ola de inmigración mundial y la acogida de los países de exilio.

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Cada vez más empresas utilizan los programas de voluntariado corporativo (CVP) para apoyar y coordinar los esfuerzos de sus empleados para servir a sus comunidades.

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Este estudio describe el programa de voluntarios del hospital regional público semirrural de nivel secundario en Cape Winelands, Sudáfrica y proporciona a los administradores del hospital una guía de planificación práctica para la implementación del programa de voluntarios del hospital.

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El objetivo del estudio es explorar las actitudes y percepciones de los cuidadores paliativos de la familia y la comunidad en relación con el voluntariado.

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Pocos estudios en silvicultura urbana han examinado las motivaciones de los voluntarios de silvicultura urbana. En esta investigación, se utilizan dos teorías psicológicas sociales (Inventario de funciones voluntarias y Modelo de proceso voluntario) para examinar las motivaciones para participar en actividades de plantación de árboles.

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Este documento describe el componente de voluntariado de un programa (Health TAPESTRY) cuyo objetivo es fomentar la prestación de atención primaria de salud eficaz de manera novedosa y proactiva.

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Investigaciones anteriores sugieren que la religiosidad, especialmente la participación religiosa pública, está relacionada con un mayor voluntariado. Sin embargo, se sabe menos sobre la transmisión religiosa a lo largo del curso de la vida.

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Revisión del libro: Volunteering by Judith Lasker, Ithaca: ILR Press; 2016

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El estudio descrito es parte de un proyecto de investigación longitudinal y multi-metodológico más amplio sobre el voluntariado juvenil, realizado con el propósito de entender las razones que tuvieron los jóvenes para elegir el voluntariado.

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Cada año, muchos dentistas se embarcan en viajes misioneros a países extranjeros. Este artículo comparte lo que un grupo aprendió en su viaje a lo largo de 17 años para brindar salud oral a una comunidad rural en Honduras.

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La crisis de refugiados en el verano de 2015 movilizó a miles de voluntarios en Hungría para ayudar a los refugiados en su viaje a través de Europa a pesar de la postura hostil del gobierno.

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Estudio de los efectos del voluntariado y la conexión con la comunidad en el bienestar.

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El objetivo del presente estudio es examinar un modelo que explique el compromiso de los voluntarios, examinando la autoeficacia de los voluntarios como mediador y los rasgos de personalidad, los recursos laborales.

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Estudio etnográfico que examina a las organizaciones sociales dentro de las ONG canadienses en la provisión de trabajo de salud en Tanzania.

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El Estudio de Impacto del Servicio Voluntario Europeo (EVS) analiza el impacto del EVS en individuos, organizaciones y comunidades locales.

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Hallazgos clave de un estudio exhaustivo que analiza la participación, los resultados, la calidad y los desafíos de los programas de aprendizaje, pasantías, prácticas y programas de voluntariado.

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Revisión de los problemas conceptuales y prácticos que dificultan la movilidad de los jóvenes voluntarios en toda Europa.

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Incluye los aspectos claves de esta estrategia de Economía Circular lanzada por la Comisión Europea.

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Elaborado en el marco de un proyecto desarrollado por el Centro de Documentación Europea de la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid y financiado por la Comunidad de Madrid.

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Informe que identifica los principales desafíos para la integración de los migrantes y formula recomendaciones concretas sobre políticas en respuesta.

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El objetivo general de esta investigación consiste en analizar el contenido de los vídeos de los youtubers de mayor impacto entre los adolescentes y su relación con la construcción de la identidad.

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Tratado de Marrakech para facilitar el acceso a las obras publicadas a las personas ciegas, con discapacidad visual o con otras dificultades para acceder al texto impreso.

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Dictamen del Comité Europeo de las Regiones sobre “La protección de los menores migrantes”.

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Este catálogo presenta 28 estudios de caso del Fondo para la Ayuda Europea a los más Desvalidos (FEAD) implementados en toda la Unión Europea y abarca una serie de iniciativas relacionadas con la organización de planes de asistencia alimentaria y material, medidas de acompañamiento e iniciativas de inclusión social.

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Esta Guía tiene como finalidad ofrecer a las entidades de voluntariado pautas para asegurar que la participación de sus voluntarias y voluntarios
no está sesgada por estereotipos de género, ofreciendo las mismas oportunidades de desarrollo a unas y otros, y asegurando un entorno de participación seguro y respetuoso para todas las personas que realizan voluntariado en nuestras organizaciones.

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Carta de Identidad de la Plataforma de Voluntariado de España: ¿Qué queremos? y ¿cómo lo queremos?

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Memoria de Actividades 2017 de la Plataforma de Voluntariado de España (PVE).

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Informe Voluntariado y Desarrollo de competencias 2017.

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Este informe recoge las conclusiones de dos encuestas, en junio y octubre de 2017, realizadas por el Observatorio del Voluntariado de la Plataforma del Voluntariado de España (PVE).

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Memoria de Actividades 2016 de la Plataforma de Voluntariado de España (PVE).

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Este documento sobre la relación entre las Entidades de Acción Voluntaria (EAV) y las Empresas es fruto del trabajo de reflexión realizado desde FEVOCAM, Plataforma de Entidades de Voluntariado de la Comunidad de Madrid, en los últimos años.

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La Plataforma de Voluntariado de España (PVE) es una red de entidades de voluntariado que coordina la promoción y difusión de la acción solidaria a nivel estatal, una actividad que en nuestro país desarrollan alrededor de 4 millones de personas.

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Las ONG tienen la mayor valoración media en la confianza de la población española. Por encima del Parlamento español, los partidos políticos, el poder judicial, los medios de comunicación y los bancos.

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Este documento pretende facilitar la interpretación de la nueva Ley del Voluntariado, así como describir de manera sencilla y organizada algunos de los aspectos más prácticos que contiene.

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Artículo publicado en la Revista Índice (Revista de Estadística y Sociedad). Nº 66. enero 2016

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Jornada Formativa, 2016, Madrid

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Este informe recoge el análisis de los datos obtenidos en el mes de octubre de 2015 y algunos en mayo de 2015 para el Observatorio de la Plataforma del Voluntariado de España por la empresa Investigación, Marketing y Opinión (IMOP).  Los resultados confirman que la sociedad española está interesada en las organizaciones sociales pero también, avanzan que el voluntariado parece seguir una tendencia opuesta a la colaboración económica, uno disminuye al tiempo que la otra aumenta

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Hoy en día la igualdad de oportunidades es más una aspiración que una realidad. Buena prueba de ello es que la realidad de la pobreza es algo que se puede heredar y que de hecho se hereda.

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El informe sobre el estado del voluntariado en el mundo 2011 establecía la necesidad de cuantificar el voluntariado más allá de las cifras de participación, para poner en valor su aportación a las sociedades contemporáneas.

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En la presente recopilación bibliográfica se han recogido aquellas publicaciones vinculadas al estudio del voluntariado en España desde 2005.

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Informe de resultados 2014-2015.

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El informe de 2015 sobre el Estado del Voluntariado en el Mundo del Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas pone el acento en que el voluntariado puede contribuir a la gobernanza y la lucha contra las desigualdades.

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Memoria de Actividades de la Plataforma de Voluntariado.

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Informe Voluntariado y Desarrollo de competencias 2016

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Informe de Auditoria Independiente, cuentas anuales de la PVE del año 2016.

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El Observatorio del Voluntariado, gestionado por la Plataforma del Voluntariado de España, se propone la realización de un estudio comparativo sobre legislación y normativa en materia de voluntariado. Los resultados que se obtengan de este análisis compar

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Guía de tratamiento informativo sobre Voluntariado.

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Voluntariado, crisis y administraciones públicas (Guía).

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Proyecto de Ley de Voluntariado. Boletín Oficial de las Cortes Generales (Senado) de 7 de agosto de 2015.

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Ley de Voluntariado 2015.

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Actualización del Hechos y cifras, boletín estadístico que recopila los datos cuantitativos sobre voluntariado en España, y que en esta edición incluye los datos propios del Observatorio del Voluntariado generados en las últimas investigaciones.

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Memoria de Actividades 2014 de la Plataforma de Voluntariado.

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Análisis de la relación Empresa-Voluntariado en la nueva Ley de Voluntariado (Ley 45/2015 de 14 de Octubre).

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Desde la Concejalía de Participación Social y Voluntariado del Ayuntamiento de Salamanca, os presentamos a continuación el Estudio sobre la situación real del Voluntariado en la ciudad de Salamanca.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2015.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2015.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2015.

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Concurso Relato VoluntariARTE 2015.

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Concurso Relato VoluntariARTE 2015.

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Concurso Relato VoluntariARTE 2015.

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Este documento presenta la nueva Estrategia Estatal del Voluntariado 2010-2014 con la que se pretende, por un lado, continuar y desarrollar el trabajo realizado en los Planes anteriores, pero también dar respuesta a los nuevos retos y tendencias de futuro que, en materia de voluntariado, se perciben en la actualidad.

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La Plataforma del Voluntariado de España, en colaboración con FEVOCAM – la Plataforma de Entidades de Voluntariado de la Comunidad de Madrid- está organizando la XVIII Escuela de Otoño de Voluntariado que se celebrará en Madrid entre los días 15 y 16 de noviembre.

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Memoria de Actividades de la Plataforma de Voluntariado.

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VOL + es un programa que certifica las competencias logradas al hacer voluntariado. Con este nuevo sello las personas voluntarias podrán enriquecer su currículo o probar, a la hora de solicitar empleo, los conocimientos y la experiencia que han adquirido al ejercer la tarea solidaria.

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VOL+ is a certication program of the skills acquired while volunteering, in order to promote, among other things, improvement of employability of those who volunteer.

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Información general sobre el Programa “VOL+”

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El propio tejido asociativo de voluntariado  en la provincia de Málaga, es el que ha querido sistematizar de una forma exhaustiva su enorme campo de trabajo, analizando no solo su
estructura organizativa, sino también su dimensión metodológica, autoanalizando su gestión
asociativa y del voluntariado en sus organizaciones.

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Archivo PDF con los Estatutos de la Plataforma del Voluntariado de España.

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Investigación, promovida por la Coordinadora de ONG de Desarrollo de España y elaborada por ASIMAG con el objetivo de detectar las necesidades de cualificación de los profesionales y colaboradores de las ONG, en función de las competencias que requieren poner en práctica. Incluye una serie de itinerarios formativos.

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Elaborado por el equipo de Análisis y Desarrollo Social para la Plataforma de ONG de Acción Social (POAS), es una guía que detalla el Proceso de Elaboración de un Plan Estratégico, desde su diagnóstico hasta su evaluación

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Esta unidad didáctica pretende acercar el voluntariado a las aulas. La edad no debería ser un impedimento cuando se trata de hablar sobre altruismo, empatía, desigualdad o participación. Esta tarea debe estar apo¬yada por todas aquellas personas involucradas en la educación infantil y juvenil promoviendo estos valores y competencias que tendrán como resul¬tado, un impacto positivo en la sociedad.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2013.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2013.

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Concurso Relato VoluntariARTE 2013.

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Informe resultante de la Investigación realizada a través de una encuesta a entidades y personas voluntarias de la red de la Plataforma del Voluntariado de España. Uno de los objetivos permanentes del Observatorio del Voluntariado y de la Plataforma del Voluntariado de España es el de profundizar en el conocimiento del voluntariado en España.

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Memoria de Actividades de la Plataforma de Voluntariado

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Este ejemplar de la revista de la Federación de Amigos de los Museos (FEAM) está dedicado al voluntariado cultural. La Plataforma del Voluntariado de España participó con un artículo sobre la situación del voluntariado en España.

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Obra colectiva de gran importancia impulsada por el CERMI, pone al alcance de todo el mundo los estudios de “2003-2012: 10 años de legislación sobre no discriminación de personas con discapacidad en España”.

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A través de una encuesta y el análisis de varias entidades del tercer sector, Elena Rodríguez Blanco, Ignasi Carreras y Maria Sureda analizan las claves de la idea a la acción para “Innovar para el cambio social”. Este documento es parte del Programa ESADE-PwC de Liderazgo Social 2011-12.

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Concurso Fotografía VoluntariARTE 2012.

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Concurso Relatos Voluntariarte 2012.

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Concurso Cómic VoluntariARTE. 2012

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Esta guía de estilo es una herramienta para los profesionales de la comunicación y de la información y todos aquellos que deseen comunicar la realidad de las personas mayores de manera objetiva, sin estigmas ni prejuicios.

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La Fundación Zerbikas es el Centro Promotor del Aprendizaje y Servicio Solidario en Euskadi, ha desarrollado 5 guías para aprender a trabajar el “aprendizaje servicio solidario” AySS. Esta es la Guía 5 donde se habla del aprendizaje por proyectos, las posibilidades integradoras de los proyectos de AySS en E.S.O., y de ua propuesta de Innovación Educativa para el cambio social.

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“Los retos del movimiento del 15 de mayo” es un texto de reflexión de Carlos Taibo, profesor de Ciencia Política y de la Administración en la Universidad Autónoma de Madrid y autor de numerosos libros. Nos ayuda a entender los retos de la participación social, sobre todo cuando hay personas sin experiencia, y actores que quieren rentabilizar la movilización social.

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Esta Herramienta es parte del proyecto ‘Voluntariado Corporativo para el Desarrollo. Una herramienta estratégica para integrar empresa, empleados y desarrollo’, que lidera CODESPA. Su objetivo es sensibilizar y formar al sector privado español y europeo sobre los beneficios que conlleva el VC para el Desarrollo, tanto en la gestión de la propia organización y sus Recursos Humanos, como herramienta para promover la transferencia de conocimiento y asistencia técnica hacia países en desarrollo para erradicar la pobreza.

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Elaborado por Beatriz Sanz, Mar Cordobés, Adrià Calvet de ESADE es un estudio actual de los modelos de voluntariado corporativo y la percepción de estos desde las ONL. Incluye algunas perspectivas de impacto social, una definición y contextualización del voluntariado corporativo.

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Resumen de la Jornada sobre la Ley Mecenazgo y la gobernanza en las ENL celebrada el 11 de abril del 2012, organizada por el despacho de abogados Garrigues y la Asociación Española de Fundraising.

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Una breve guía realizada por Ágora Social para la Asociación Española de Fundraising que trata: Problemas comunes, Ámbito de aplicación, Principios y normas de conducta, Legalidad, Honestidad, Veracidad, Respeto a la audiencia y a los beneficiarios, Coherencia, Lealtad, y las d Decisiones informadas y con criterios institucionales

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Se centra en las formas de colaboración y las técnicas de captación de fondos, los “nuevos motores” para impulsar el desarrollo económico de las ONG.

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Como producto del Año Europeo del Voluntariado 2011 el Foro Europeo de Juventud junto con varios agentes desarrolló esta nueva carta del voluntariado para que sirva de referencia a los países europeos. En inglés solamente.

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La agencia británica para el voluntariado, dentro del contexto del Año Europeo del Envejecimiento Activo 2012, dio a conocer este interesantísimo estudio sobre El impacto del voluntariado en el bienestar en la vejez. Un informe de WRVS elaborado por el profesor James Matthews Nazroo y Katey Matthews. Solamente en inglés.

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La Plataforma del Voluntariado de España tiene entre sus prioridades la consolidación de redes de voluntariado. El programa REDES quiere favorecer el intercambio y la coordinación y uno de sus resultados ha sido la identificación de estas 10 buenas prácticas sobre proyectos de voluntariado desarrollados gracias al trabajo en red.

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Escuela de Otoño 2012.

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Memoria de Actividades 2011 de la Plataforma de Voluntariado.

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El principal objetivo de esta guía, que es fruto de una profunda reflexión, es divulgar entre las organizaciones e instituciones recomendaciones que permitan gestionar correctamente sus programas de voluntariado sin incurrir en abusos y mala práctica.En esta guía se plantean las principales cuestiones y dudas que surgen en torno a la frontera, en ocasiones difusa, entre trabajo remunerado y voluntariado y se analiza la tarea voluntaria desde distintas perspectivas relacionadas con el empleo

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Este trabajo contribuye a radiografiar al voluntariado andaluz, identificando sus rasgos de identidad y pone de relieve el valor añadido y hasta entonces prácticamente intangible que para Andalucía tiene la dedicación de miles de asociaciones a favor del bienestar y la calidad de vida del conjunto de la sociedad.

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El documento Informe 2011. Las personas voluntarias en la PVE. Aplicación del sistema de indicadores, refleja el trabajo realizado en el Observatorio del Voluntariado de España en este estudio exploratorio de aplicación del sistema de indicadores de la PVE a través de dos encuestas en 4 plataformas territoriales piloto.

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Un documento del Programa REDES de la Plataforma del Voluntariado de España que refleja las pautas clave para desarrollar el trabajo en red. Se basa en el trabajo colaborativo de las plataformas territoriales de la PVE desarrollado durante el 2011.

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Memoria de Actividades de la Plataforma de Voluntariado de España

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Certamen de Sensibilización de Voluntariado CORREVEIDILES Contadlo y multiplicaos

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Un camino lleno de retos para todas aquellas personas y entidades que contribuyen con su esfuerzo a dedicar su tiempo en favor del bien común.

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El 2011 Año Europeo del Voluntariado debe servir no solamente como un marco perfecto para la celebración de distintos encuentros sobre la materia sino, principalmente, para reflexionar sobre esta forma de participación social tan extendida

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En la jubilación, la actividad voluntaria es una vía de amplias posibilidades para el envejecimiento activo. Algunas personas identifican el voluntariado con el desempeño de tareas sencillas, auxiliares, bajo supervisión de profesionales, pero hay muchas posibilidades.

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Los principales objetivos del Diagnóstico se han dirigido a tratar de mejorar el conocimiento sobre el perfil de las personas voluntarias de la acción social en España, mejorar el conocimiento sobre su situación dentro de las organizaciones, e identificar las nuevas tendencias en materia de voluntariado de acción social.

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La Plataforma del Voluntariado de España realiza una campaña de sensibilización en colegios e Institutos del EstadoLa Plataforma del Voluntariado de España (PVE) ha enviado a colegios públicos e institutos de secundaria de distintas ciudades españolas un cómic que pretende sensibilizar a la infancia y adolescencia sobre la necesidad de implicarse en los problemas del mundo y ejercer la solidaridad.

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Reunidos por iniciativa de la International Association for Volunteer Effort, IAVE (Asociación Internacional de Esfuerzos Voluntarios), en el Congreso Mundial LIVE’90, en París, los voluntarios elaboraron una Declaración Universal sobre el Voluntariado, como resultado de la propuesta presentada en el Congreso Mundial de Washington, en 1988.

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En la actualidad, las entidades del tercer sector de acción social y la sociedad civil organizada en general, contamos con recursos comunicativos propios que son fundamentales en primer lugar para promover la democratización de la información, lo que permite a las entidades sociales tener una voz propia y a las personas poder beber de diferentes fuentes de información en relación a lo que acontece en nuestra sociedad y en el mundo, y, en segundo lugar, para dar voz a quienes normalmente no la tienen y que, en primera persona, puedan expresar y compartir su realidad y situación.

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El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) es laorganización de la ONU que contribuye a la paz y al desarrollo en todoel mundo por medio del voluntariado. El voluntariado es una formapoderosa de involucrar a los ciudadanos para hacer frente a los desafíos en materia de desarrollo, y capaz de transformar el ritmo y la naturaleza del mismo.

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Ha sido importante conocer la voz de las entidades de voluntariado, las actividades que realizan, las carencias que presentan, cómo gestionan el voluntariado, etc. Pero ahora es el momento de que se conozca la voz de las personas voluntarias, porque nos interesa saber ¿qué piensan las personas voluntarias de sus entidades?, ¿cómo se sienten dentro de ellas?, ¿qué “buenas prácticas” existen en ellas?

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Elaborado por Foretica es un manual para la puesta en marcha, gestion y evaluación de un programa de voluntariado corporativo

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Este manual “Liderazgo orientado a resultados en las ONG. Estrategia, sistemas de medición y cuadros de mando” se enmarca dentro del Programa ESADE PwC de Liderazgo Social que llevan a cabo el Instituto de Innovación Social. A partir de un diagnóstico propone una estrategia para su implantación y la creación de un sistema integral de medición de resultados. También incluye una propuesta de medición de impacto para la transformación social y ejemplos de casos.

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Su objetivo es ayudar a los países a obtener datos sistemáticos y comparables sobre el trabajo voluntario. Se elaboró por el Centro de Estudios de la Sociedad Civil de la Universidad Johns Hopkins, auspiciado por el Departamento de Estadística de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), en colaboración con Voluntarios de Naciones Unidas.

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La Fundación Zerbikas es el Centro Promotor del Aprendizaje y Servicio Solidario en Euskadi, ha desarrollado 5 guías para aprender a trabajar el “aprendizaje servicio solidario” AySS. Esta es la Guía 4 , que se centra en la competencia para la autonomía e iniciativa personal, el emprendimiento y el cambio social.

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Elaborado por el equipo de Análisis y Desarrollo Social para la Plataforma de ONG de Acción Social (POAS), es una guía que detalla los aspectos clave de un proceso de evaluación, planteamientos, técnicas y la elaboración del informe final.

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Documento que presenta el Plan Estratégico de la Plataforma del Voluntariado en España para el periodo 2011-2014.  El Plan se basa en dos prioridades fundamentales: Avanzar en la cohesión interna y aumentar la incidencia del voluntariado en la agenda política.

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Diagnóstico de la situación actual de las personas mayores en nuestro país. Conclusiones y recomendaciones de organismos internacionales y del congreso estatal sobre envejecimiento y personas mayores.

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La Plataforma del Voluntariado de España ha editado un documento en el que han participado todas las organizaciones y figuras expertas del tercer sector de acción social. Se trata de un estudio que contempla la situación actual de la acción altruista desde todas las perspectivas posibles.

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Evaluación del Plan Estatal del Voluntariado 2005-2009

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Identifica nuevas formas de implicación en la acción voluntaria, y habla de: la diversidad y no discriminación en el acceso al voluntariado, el voluntariado como mecanismo para la inclusión sociolaboral, nuevas relaciones con las administraciones públicas y con el mundo de la empresa, el desarrollo de infraestructuras y medidas de apoyo, las mejoras en la gestión del voluntariado e introducción de sistemas de calidad, el trabajo en red y refuerzo de la dimensión local, la mejora del conocimiento científico relativo a la acción voluntaria, y del voluntariado y nuevas tecnologías.

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Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre la Comunicación de la Comisión al
Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las
Regiones  sobre “La Plataforma Europea contra la Pobreza y la Exclusión Social: Un marco europeo
para la cohesión social y territorial”.

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Durante el año 2010, la Federación de Mujeres Progresistas (FMP) se planteó la necesidad de analizar y estudiar en profundidad la situación laboral de hombres y mujeres que trabajan en el Tercer Sector, en colaboración con las propias instituciones. Fruto de dicho planteamiento surge esta Aproximación a la situación de mujeres y hombres en el Tercer Sector, teniendo siempre como guía un estudio realizado por la FMP en el año 2005 sobre las Condiciones de trabajo y empleabilidad
del Tercer Sector de Acción Social.

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Este documento forma parte de una colección de 6 documentos de referencia para la formación de personas formadoras del voluntariado internacional así como para las mismas personas voluntarias. Los documentos cuentan con un desarrollo del tema y con propuestas para trabajar el mismo en dinámicas individuales y grupales.

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Este documento forma parte de una colección de 6 documentos para la formación de personas formadoras del voluntariado internacional así como para las mismas personas voluntarias. Los documentos cuentan con un desarrollo del tema y con propuestas para trabajar el mismo en dinámicas individuales y grupales.

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Este documento forma parte de una colección de 6 documentos de referencia para la formación de personas formadoras del voluntariado internacional así como para las mismas personas voluntarias. Los documentos cuentan con un desarrollo del tema y con propuestas para trabajar el mismo en dinámicas individuales y grupales.

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Imprescindible diagnóstico del Sector elaborado por el equipo EDIS para la Fundación Luis Vives.

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Manual para ser más eficaces y efectivos elaborado por Iniciativas de Cooperación y Desarrollo y el Equipo del Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia.

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EL Centro Europeo del Voluntariado (CEV), en la conferencia de Bruselas de diciembre del 2010, aprobó este informe sobre “El voluntariado como medio de empoderamiento y la inclusión social – Un puente entre los Años Europeos de 2010 y 2011”. De gran interés para el contexto actual. Solamente en inglés.

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Legislación, planes e información general sobre voluntariado por comunidades autónomas.

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El voluntariado cada vez está tomando más fuerza no solo a nivel estatal, sino también a nivel europeo y los estados están concienciados de los beneficios que las actividades voluntarias aportan a sus sociedades.

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Escuela de Otoño, 15, 2010, Salamanca

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¿Cuál es la verdadera función de un Observatorio de carácter Social? ¿Es el Observatorio un fin en sí mismo, o es sólo una herramienta? ¿Son todos los Observatorios iguales? ¿Su función debe ser la misma? ¿Cada Observatorio debe determinar su propia forma de trabajo, su metodología? ¿Las actividades de los observatorios afectan y modifican el medio que tratan de estudiar? ¿Un observatorio debe únicamente registrar y analizar o está obligado también a hacer propuestas de mejora?

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Durante el pasado 2009, desde el Observatorio del Voluntariado, realizamos casi mensualmente un artículo relacionado con el voluntariado y/o el tercer sector. Tanto la elección de los temas, como la pertinencia de su publicación durante el año, ha sido resultado y fruto del trabajo diario y de las circunstancias temporales y las vivencias de cada persona que forma o ha formado parte del equipo de la Plataforma del Voluntariado.

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En las entidades sociales necesitamos más personas voluntarias en general, o bien incorporar más personas jóvenes en nuestros equipos. Los retos sociales a los que hacemos frente son lo suficientemente complejos: para mejorar esta sociedad hacen falta más personas sensibilizadas y comprometidas. Pero es evidente que no se nace “sensibilizada y comprometida”, sino que esto se aprende.

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Cuando hablamos de solidaridad, de cooperación internacional para el desarrollo y de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo (ONGD), existe un gran vacío en torno al tema de la comunicación. Sobre el papel de la comunicación en la solidaridad se viene hablando y escribiendo mucho, pero faltan propuestas que introduzcan lo comunicativo por dentro de la trama social que los actos de solidaridad movilizan.

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Hay muchas maneras de ver el mundo y cada una de ellas nos enriquece. A través de la Gestión de la Diversidad Cultural unimos el talento para triunfar en conjunto.

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A lo largo de esta guía vamos a profundizar en el estudio de un derecho fundamental como es la igualdad, su disfrute por parte de la comunidad gitana y la responsabilidad que los medios de comunicación tienen al respecto.

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Podemos hablar de la existencia de un problema comunicativo en la cooperación internacional para el desarrollo y en las ONGD en la medida en que no se acaba de asumir que la comunicación es mucho más que una disciplina, que los aspectos comunicativos atraviesan todo su campo de acción y a todas sus instituciones.

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Para lograr el cambio social en la sociedad red, hay que reprogramar las redes de comunicación que constituyen el entorno simbólico para la manipulación de las imágenes y el procesamiento de la información en nuestras mentes, los determinantes definitivos de las prácticas individuales y colectivas.

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Resulta difícil y aventurado, por temor a equivocar la visión, tratar de analizar y resumir la realidad actual de las Organizaciones de Acción Voluntaria en Andalucía, por ser demasiado compleja para sintetizarla en unas pocas páginas, demasiado dinámica para atraparla en una foto fija y ser demasiadas las percepciones y diferentes los actores implicados, con sus respectivas subjetividades y sensibilidades.

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Manual de formadores de Voluntariado fruto de 6 años de autoreflexión dirigido a responsables de voluntariado. Fundación Castellano-Manchega de Cooperación.

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Manual de gestión del voluntariado para entidades que trabajan, o desean trabajar, con voluntariado y deseen aplicar la filosofía y las buenas prácticas del Movimiento FEAPS

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La Fundación Zerbikas es el Centro Promotor del Aprendizaje y Servicio Solidario en Euskadi, ha desarrollado 5 guías para aprender a trabajar el “aprendizaje servicio solidario” AySS. Esta es la Guía 3 que trata el tema de la metodología de actuación ante la exclusión social y Cómo desarrollar destrezas psicosociales por medio del AySS.

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Esta investigación, desarrollada para el Ayuntamiento de Londres por “Corporate Citizenship”, se centró en el voluntariado de empleados en el sector de la educación en 16 empresas. Han sido capaces de realizar el seguimiento del aprendizaje y el desarrollo de 546 empleados voluntarios en las escuelas y colegios de todo el Reino Unido. El informe final incluye una herramienta de evaluación diseñada para permitir a otras empresas que recopilen datos fiables sobre el desarrollo de competencias.

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Este libro recoge experiencias y reflexiones y pretende ser una aportación que contribuya a los cambios de hábitos, conductas y estilos de vida necesarios para construir un futuro en el que la equidad y la calidad ambiental sean elementos centrales de nuestro modelo social. Pertenece a la serie de “Documentos para a Educación Ambiental do CEIDA” Nº 4. Especialmente indicado para el voluntariado medioambiental.

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Con esta investigación se pretende poner de manifiesto que una de las claves más importantes, sino la más, para responder a estas nuevas funciones de la escuela,  será la capacidad de la propia institución para favorecer las relaciones en la escuela y crear ambientes favorables para lograr el desarrollo integral del individuo.

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Éste es el segundo informe de Voluntariado Corporativo que elabora el Observatorio, y pretende, por un lado cuantificar el grado de implantación del Voluntariado Corporativo en las empresas españolas, y por otro, analizar los programas y acciones de Voluntariado Corporativo de aquellas empresas que en la actualidad lo desarrollan.

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Estudio elaborado por Inmaculada García Mainar, Carmen Marcuello Servós eIsabel Saz Gil de la Universidad de Zaragoza, analiza el Trabajo voluntario en Organizaciones No Lucrativas: análisis de los factores determinantes de las diferencias entre hombres y mujeres

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Subvenciones públicas, ayudas privadas, la recaudación de la casilla Fines Sociales… las organizaciones utilizan varias vías para financiar sus proyectos de voluntariado. Pero, ¿por qué se necesita dinero para financiar una actividad altruista?, ¿en qué se inviertenesos recursos?

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La Comisión Permanente de la Plataforma del Voluntariado de España (PVE) se reunió en enero de 2008 en la sierra de Madrid durante dos días para perfilar el trabajo del año en curso.

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Resumen de las actividades realizadas en 2008. PVE-Plataforma del Voluntariado de España.

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Voluntariado virtual: acción social en la sociedad red.

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El Consejo de la Unión Europea ha declarado recientemente el año 2011 como Año Europeo del Voluntariado. Este trabajo, aunque anticipado en el tiempo, se sitúa en línea con los objetivos quela Unión Europea ha fijado para ese año, que consisten en establecer un marco propicio para el desarrollo del voluntariado como parte de la promoción de la participación ciudadana, reconocer las actividades de voluntariado y mejorar su calidad, así como sensibilizar sobre el valor y la importancia del voluntariado.

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Elaborado por la FLV esta Guía “Claves para la Gestión del Voluntariado” pretende ser un instrumento de utilidad para las organizaciones del Tercer Sector para facilitar unas nociones sobre cómo llevar a cabo el proceso de trabajar con voluntariado.

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Manual de Gestión del voluntariado elaborado por el Observatorio del Tercer Sector para la Fundación LaCaixa es una de las guías de referencia imprescindible en nuestro país.

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Se trata de una publicación de la Plataforma del Voluntariado de España que recoge la catorce edición de la Escuela de Otoño de Voluntariado que se celebró en Huesca del 30 al 31 de octubre del 2009 junto con la Plataforma del Voluntariado de Aragón. El lema de ese año fue “Voluntariado, Cohesión Social, Crisis y Ciudadanía”

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Estudio que forma parte del Proyecto de Pesquisa del Consejo Global de Voluntariado Empresarial de la Asociación internacional para los Esfuerzos Voluntarios (IAVE).Diez empresas globales, nueve de ellas con oficinas centrales en los Estados Unidos, respondieron a varias preguntas a través de entrevistas en profundidad. Es una investigación global para construir nuevos conocimientos sobre la manera de operar de los programas de voluntariado corporativos globales.

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Este artículo describe el inicio y desarrollo de la experiencia de los “Voluntarios Culturales Mayores de Museos de España”, impulsada por la Confederación Española Aulas de Tercera Edad, uno de los ejemplos más dinámicos de voluntariado cultural y envejecimiento activo en nuestro país.

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El Observatorio del Voluntariado, gestionado por la Plataforma del Voluntariado de España, se propone la realización de un estudio comparativo sobre legislación y normativa en materia de voluntariado. Los resultados que se obtengan de este análisis compar

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Compartimos el informe (pdf) sobre la encuesta realizada por el Observatorio del Voluntariado entre las entidades miembro de la Plataforma acerca del perfil de su voluntariado.

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Esta es una Guía de Comunicación dirigida a las Entidades de Acción Voluntaria (EAV), que tiene como objetivo facilitar la relación entre estas organizaciones y los medios de comunicación.

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El Comité de Protección Social y la Comisión Europea acordaron sobre la base del Método Abierto de Coordinación (MAC) mantener los objetivos comunes para los Informes Nacionales de Estrategias de Protección Social e Inclusión Social, conforme se adoptaron porel Consejo Europeo de marzo de 2006 y mantener un ciclo de tres años paralelo al establecido para las Directrices integradas para el crecimiento económico y el empleo.

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Con el objetivo de conocer la satisfacción con la actividad voluntaria y la formación del voluntariado de cuidados paliativos de laAsociación Española Contra el Cáncer, 80 voluntarios completaron de forma anónima un cuestionario creado para tal fin.

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Voluntario… “ni en la mili” se decía hace años cuando los hombres tenían que cumplir con el servicio militar. Desde entonces hasta ahora la palabra “voluntario” o “voluntaria” (ya se ha introducido el género femenino en el término) ha dado un cambio muy significativo. Mucho más si hacemos un repaso a la Historia.

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Manual dirigido a voluntarios corporativos, referentes de las empresas que desarrollan programas de Voluntariado Corporativo, a las organizaciones sociales, y a todas las personas e instituciones interesadas. Fundación Compromiso, Argentina.

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Una guía breve y extremadamente útil elaborada por la Plataforma de Voluntariado de la Comunidad Valenciana y SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial

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Publicación de Bolunta, la agencia para el voluntariado y las asociaciones, como parte de sus manuales de gestión para entidades con voluntariado. Señala aspectos importantes a tener en cuenta a la hora de su elaboración

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Es parte de la colección de Manuales de Gestión de Bolunta (agencia para el voluntariado y la participación social de Bizkaia), dirigido a todo tipo de asociaciones. Pretende mostrarnos las herramientas y las pautas que hemos de utilizar para elaborar correctamente un proyecto eficaz, desde su planteamiento inicial hasta su redacción final.

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Conclusiones del Seminario “Somos más, con Voluntariado” celebrado en diciembre de 2007.

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Resolución del Parlamento Europeo, de 22 de abril de 2008, sobre la función del voluntariado como contribución a la cohesión económica y social (2007/2149(INI))

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Ponencia titulada  “Razón de ser de los observatorios”, de la Jornada “Observando observatorios” organizada por la PVE.

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Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e Intervención Social

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Herramienta que busca proporcionar orientaciones e instrumentos básicos y prácticos, que permitan fortalecer el voluntariado de las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja, y personas interesadas en este modelo de voluntariado.

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“El primer objetivo fundamental de la Educación es proporcionar a las personas una formación plena que les permita formar su propia identidad, dirigida al desarrollo de su capacidad para ejercer, de manera crítica y en una sociedad plural, la libertad, la tolerancia y la solidaridad”

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La persona voluntaria en las organizaciones de voluntariado, ve en muchas ocasiones, cómo el día a día no le permite reflexionar sobre el sentido de la acción voluntaria: de su equipo, de las personas que lo forman, incluso de la propia entidad.

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Publicación de Bolunta, la Agencia para el voluntariado y la participación social, dirigida a que las entidades reflexionen y conozcan las implicaciones de ser una entidad con voluntariado.

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Del Centro Europeo del Voluntariado (CEV), está dirigido a los y las dirigentes de las instituciones de Europa y explica el porqué de la importancia del voluntariado proponiendo acciones concretas para que los y las representantes de las instituciones europeas puedan reconocer, fomentar y facilitar el voluntariado en la UE, cada cual en el ámbito de sus respectivos poderes y competencias. Este manifiesto muestra la contribución de la Unión Europea en este esfuerzo común.

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Mediante su aprobación por Acuerdo del Consejo de Ministros, el Plan Estatal del Voluntariado 2005-2009, cuyo contenido se ofrece en este documento, se convierte en un nuevo y eficazinstrumento que garantiza la continuidad en el impulso de las políticas sociales activas en nuestro país.

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El artículo discute la vinculación existente entre el largo proceso de reestructuración en el que se encuentra inmerso el Estado de Bienestar desde la pasada década de los ochenta y el ascenso del nuevo voluntariado como vía arquetípica de participación social, modelo de participación éste, muy ligado a la prestación de servicios.

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Además de la Ley se dan pautas prácticas para su aplicación, y documentos orientativos de interés en el anexo. Elaborado por la Plataforma del Voluntariado de la Región de Murcia, 2005

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El propósito de este trabajo es, en primer lugar, estudiar la existencia de diferencias entre diversos tipos de voluntariado en ciertas variables relevantes en la explicación de este fenómeno; y, en segundo lugar, identificar cuáles de estas variables pueden aumentar la predicción de la permanencia en función del tipo de voluntariado.

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Desde las diferentes entidades y plataformas territoriales del voluntariado venimos reflexionando en foros, Escuelas de Otoño y comisiones de formación acerca de la necesaria puesta al día de nuestras entidades en todo lo que tiene que ver con la formación del voluntariado.

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Desde las diferentes entidades y plataformas territoriales del voluntariado venimos reflexionando en foros, Escuelas de Otoño y comisiones de formación acerca de la necesaria puesta al día de nuestras entidades en todo lo que tiene que ver con la formación del voluntariado.

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Desde las diferentes entidades y plataformas territoriales del voluntariado venimos reflexionando en foros, Escuelas de Otoño y comisiones de formación acerca de la necesaria puesta al día de nuestras entidades en todo lo que tiene que ver con la formación del voluntariado.

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Desde las diferentes entidades y plataformas territoriales del voluntariado venimos reflexionando en foros, Escuelas de Otoño y comisiones de formación acerca de la necesaria puesta al día de nuestras entidades en todo lo que tiene que ver con la formación del voluntariado.

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Desde las diferentes entidades y plataformas territoriales del voluntariado venimos reflexionando en foros, Escuelas de Otoño y comisiones de formación acerca de la necesaria puesta al día de nuestras entidades en todo lo que tiene que ver con la formación del voluntariado.

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La presente aportación, no se propone otro objetivo que el de apuntar hacia un análisis sociológico no estereotipado, sobre un fenómeno cuya relevancia —relativa— y complejidad social parecen haber crecido durante los últimos años.

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Texto de reflexión y propuestas sobre el papel del voluntariado y los Objetivos de Desarrollo del Milenio elaborado por la Plataforma del Voluntariado de España

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Desde las diferentes entidades y plataformas territoriales del voluntariado venimos reflexionando en foros, Escuelas de Otoño y comisiones de formación acerca de la necesaria puesta al día de nuestras entidades en todo lo que tiene que ver con la formación del voluntariado.

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Voluntariado de mayores: ejemplo de envejecimiento activo y satisfactorio

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En diversas ocasiones nos hemos aproximado al tema de la gestión de las organizaciones voluntarias que hacen intervención social intentando, en todo caso, sostener la afirmación de que una recepción crítica y una aplicación activa de las propuestas de la denominada gestión de calidad pueden resultar provechosas en el ámbito de la acción voluntaria.

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Guía práctica para los responsables de voluntariado de Médicos del Mundo y de aquellas organizaciones no gubernamentales que quieran tomar de referencia este modelo de gestión.

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Elaborado por profesionales del Hospital Materno Infantil de Málaga es una de las pocas guías que existen en este tema, dirigido a las personas que van a formar a voluntarios y voluntarias, y a quienes ya son personas voluntarias

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Pasos guía para transformar las ideas en proyectos y en acciones. Elaborado por la Agencia Andaluza del Voluntariado para facilitar al tejido asociativo herramientas para desarrollar con mayor eficacia y mejor calidad sus acciones voluntarias organizadas y ofrecer diversos recursos para que las organizaciones, que de forma solidaria, dedican su tiempo a transformar realidades injustas

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La importancia creciente del voluntariado

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Desde las diferentes entidades y plataformas territoriales del voluntariado venimos reflexionando en foros, Escuelas de Otoño y comisiones de formación acerca de la necesaria puesta al día de nuestras entidades en todo lo que tiene que ver con la formación del voluntariado.

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Desde las diferentes entidades y plataformas territoriales del voluntariado venimos reflexionando en foros, Escuelas de Otoño y comisiones de formación acerca de la necesaria puesta al día de nuestras entidades en todo lo que tiene que ver con la formación del voluntariado.

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Código Ético Plataforma Voluntariado España.

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Certificado de utilidad pública de la PVE.

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