SEO/BirdLife ha realizado este trabajo con el objetivo de conocer el perfil de las personas voluntarias, sus intereses a la hora de desarrollar estas actividades y cómo se cumplen sus expectativas iniciales en el desarrollo de las actividades en las que participan.

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En este documento se recoge una selección de recomendaciones y medidas de contención adecuadas para garantizar la protección de la salud de las personas voluntarias frente a la exposición al COVID-19.

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Revista (en inglés) de la Asociación Internacional para el Esfuerzo Voluntario (IAVE), dedicada en este número 7 a presentar diferentes experiencias internacionales sobre cómo el voluntariado ha dado respuesta a los retos presentados por la pandemia provocada por la COVID-19.

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El informe, en inglés, describe los probables impactos a corto plazo de la Covid-19 en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y describe cómo los ODS pueden enmarcar la recuperación. También se describen los avances por países.

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En este artículo se hace un recorrido por los modelos teóricos de ciudadanía, interesando fundamentalmente su vinculación con la participación política e incorporando la perspectiva de género al análisis de las teorías contemporáneas sobre la noción de ciudadanía.

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Propuestas de la Plataforma del Tercer Sector, en relación a la pandemia COVID-19, articuladas en dos ámbitos: en primer lugar, las referidas a medidas para las personas y colectivos vulnerables y, en segundo lugar, las demandas relativas a las entidades del sector.

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Este informe se plantea como un anexo al informe anual de CEAR sobre la población refugiada en España y en Europa. Su objetivo es ofrecer una panorámica de la situación de las personas en necesidad de protección internacional de manera global y europea. El informe cierra con un capítulo que busca reflexionar sobre el impacto de la COVID-19 en las personas en búsqueda de protección internacional, y sus consecuencias, aún inciertas, en el nuevo escenario global.

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Esta publicación quiere dar visibilidad a las múltiples iniciativas que desde la sociedad civil se han realizado para responder a la pandemia de la COVID-19. Con esta campaña se quiere que “lo esencial deje de ser invisible” y mostrar todas aquellas prácticas que sostienen la vida y lo colectivo desde el apoyo mutuo, la solidaridad y la cooperación ciudadana, y que sientan las bases para construir un futuro inclusivo y sostenible.

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En este documento se expone un plan de Responsabilidad Social Corporativa diseñado por un grupo de gestores y profesionales de hospitales públicos, repartidos en ciudades de cinco Comunidades Autónomas, que se propone crear un modelo de acompañamiento a pacientes susceptibles de alta hospitalaria mediante voluntariado social. Se trata de un plan que no sólo beneficia a los propios pacientes y a sus familiares, sino también a los profesionales sanitarios y a toda la sociedad civil, para hacer de las ciudades un entorno más sano y vivible para todos/as.

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Esta Guía se dirige a las personas que prestan servicios en organizaciones y que puedan tener que participar en un proceso de evaluación. Su objetivo es contribuir a aprovechar al máximo el esfuerzo que se realiza, mediante la formulación de demandas más ajustadas a las necesidades y los recursos disponibles, favoreciendo procesos más eficientes y resultados más sólidos que redunden en la mejora de la acción pública y en el aprendizaje.

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En este trabajo, se establece el marco conceptual para abordar la transparencia en las entidades no lucrativas y se expone la metodología específica que hemos diseñado para evaluarla. Para ello, se ha contado con la participación de entidades y con sucesivas pruebas de validación. Asimismo, se ha desarrollado una plataforma web que ya están utilizando más de 200 organizaciones que permite que entidades de diferentes tipologías jurídicas cuenten con indicadores y criterios ajustados a sus características.

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En este estudio se aportan reflexiones y conclusiones, que puedan ser de utilidad para los órganos directivos de la PVE y para el conjunto de las entidades miembro, después de cuatro años del estudio longitudinal sobre la acción voluntaria en España y de la encuesta interna Así somos, entre entidades y personas voluntarias de la Red.

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En este estudio se ofrecen datos de todas las personas voluntarias que han respondido a las sucesivas encuestas que se han realizado en el Observatorio del Voluntariado en el periodo 2017-2019. Su análisis nos ofrece un perfil del voluntariado atendiendo al sexo, la edad, el tipo de colaboración con la ONG, el/ los ámbito/s de voluntariado, la situación laboral, el nivel de estudios, el status, su Comunidad Autónoma, la antigüedad y la frecuencia con que realiza la acción voluntaria.

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Con el objetivo de evaluar el impacto que la crisis sanitaria de la COVID-19 está teniendo sobre la juventud española, el Instituto de la Juventud y el Consejo de la Juventud de España han elaborado este estudio. Contará con dos entregas, la primera dedicada a las primeras consecuencias socioeconómicas que el confinamiento ha tenido sobre la población joven, y una segunda que evaluará la situación post-pandemia y el crecimiento perdido, entre las expectativas y la realidad del segundo semestre de 2020.

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Este artículo, en inglés, examina la conexión entre precarización laboral y migración a través del análisis del trabajo voluntario de los solicitantes de asilo en Italia. Interpretado como mecanismo de “expiación pública” de la culpa de la migración a través del trabajo voluntario de utilidad pública, el artículo hace hincapié en el hecho que ese constituye una forma extrema de precarización de una categoría vulnerable.

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Investigación que combina metodología cualitativa y cuantitativa y que busca proporcionar una visión científica rigurosa del impacto psicológico asociado a la pandemia por COVID-19, al confinamiento en la población española, y a la crisis socio-económica asociada. Pretende servir también para la formulación de recomendaciones de afrontamiento de la situación dirigidas a la población general y, sobre todo a la población más vulnerable.

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Documento que resume las medidas para la incorporación de la perspectiva de género que se han de contemplar en instituciones y a la hora de elaborar programas y proyectos de voluntariado.

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Esta Guía es una herramienta de apoyo a la gestión realizada por los servicios de voluntariado de COCEMFE y su Movimiento Asociativo. Se abordan los diferentes aspectos que se han de valorar a la hora de diseñar el itinerario de voluntariado, las funciones que deben ser asumidas por las personas responsables, las principales medidas de protección de datos a implantar y medidas para la incorporación de la perspectiva de género, que se han de contemplar.

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El objetivo de esta investigación es acotar una estimación de la población sin hogar LGTBI en el territorio de la Comunidad de Madrid, lo que permitirá conocer aquellos factores de riesgo que inciden como agentes de exclusión, así como los factores que dificultan la inclusión de estas personas.

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Acercamiento laboral a la Ley de 45/2015 de 14 de octubre de voluntariado. Su dimensión de trabajo gratuito hace que se hayan contemplado en la norma técnicas normativas de delimitación, limitaciones a la acción voluntaria que preservan el trabajo asalariado, reglas de compatibilidad, principios y valores de impronta sociolaboral que fundamentan la acción voluntaria y aspectos del estatuto de la persona voluntaria que pueden ser integrados a la normativa laboral.

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Artículo que analizó (2011) las debilidades del modelo legal del Voluntariado y propuso su reforma. Una Ley estatal ampliada en su ámbito de aplicación como ley marco, una nueva regulación de los voluntariados especiales y un estatuto del voluntario mejorado con la aportación de otros órdenes normativos, constituyen las líneas básicas de esa configuración legal propuesta.

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Estudio en el que se profundiza sobre los modos de participación estudiantil y los factores inhibidores del mismo. Se muestran y detallan los resultados de una investigación en la que participaron 13939 estudiantes de grados, másteres y programas de doctorado de 18 instituciones pertenecientes a Colombia, Argentina, Honduras, México, Ecuador, Bolivia, Paraguay, Portugal y España, dentro del contexto del proyecto TO-INN de cooperación interuniversitaria.

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Este estudio es el resultado del análisis realizado por Fundación Lealtad, Fundación Deloitte y Asociación Española de Fundraising  para conocer el papel de entidades no lucrativas durante la pandemia y su respuesta ante los retos que plantea la crisis provocada por el coronavirus. Además, incorpora los resultados obtenidos en la tercera oleada del Barómetro de Empresas COVID-19 que incluye la contribución social de las empresas durante la emergencia sanitaria.

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Guía redactada con el objetivo de reflexionar sobre las consecuencias psicológicas que se puedan desarrollar ante la
apertura vital tras el confinamiento y por ende, que el impacto psicológico que pueda provocar sea lo menos perjudicial posible aportando pautas, herramientas y estrategias eficaces de afrontamiento para esta nueva situación.

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Documento consensuado por las organizaciones de la Psicología más vinculadas al ámbito sanitario sobre los efectos que ha tenido la pandemia del Covid-19 en España, sobre la atención psicológica, y las líneas futuras de desarrollo de la Psicología tanto en el campo socio-sanitario como clínico asistencial.

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Este informe pretende concluir con dos objetivos concretos: determinar las tendencias de futuro en las relaciones entre entidades de voluntariado y empresas en Andalucía y proponer sugerencias para fortalecer las relaciones y alianzas entre los dos sectores. Nace de una demanda presentada por la Confederación de Empresarios de Andalucía a la Universidad de Almería.

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Guía para la gestión del Voluntariado Tutelar ante el Covid-19, que incluye recomendaciones y obligaciones para las entidades y sus personas voluntarias. Se abordan cuestiones en torno a si las personas voluntarias pueden realizar acciones presenciales, experiencias personales de voluntarios ante el Covid-19 y los escenarios que se abren tras el confinamiento.

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El objetivo de este estudio es visibilizar y cuantificar la contribución diferencial que, a través de un crecimiento económico más sostenible, la economía social realiza al conjunto de la sociedad. Es decir, realizar un análisis de impacto que permita conocer mejor las implicaciones que los principios de la economía social tiene sobre la sociedad y llegar a una valoración económica de los mismos.

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Propuesta educativa que busca aportar elementos de reflexión para trabajar la realidad de los desplazamientos y las migraciones, los miedos y prejuicios que existen en relación a las personas que migran y la diversidad en un sentido amplio. Educación que partiendo del diálogo intercultural fomente una conciencia de ciudadanía global mediante la que se estimule el sentimiento de pertenencia a la Humanidad y a la idea de comunidad global.

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Publicación que aborda las medidas necesarias para que las empresas no pierdan el enfoque de derechos humanos dentro de la respuesta a la crisis provocada por la COVID-19, ya que esta ha afectado especialmente a los colectivos que sufren exclusión social y ha acentuado las desigualdades y los casos de discriminación.

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Guía (actualizada) de recursos e información para afrontar de manera más llevadera el aislamiento que está provocando el desarrollo del Covid-19, elaborada por la Plataforma de Entidades del Tercer Sector.

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Informe (en inglés) publicado por Naciones Unidas que señala algunos de los derechos humanos que se han visto afectados por la pandemia COVID-19 en las personas mayores, como el derecho a la vida, a la salud, a la autonomía personal, a la atención sanitaria, a los cuidados paliativos, a la seguridad y a disfrutar de una vida libre de violencias, abusos o negligencias. Presenta una serie de recomendaciones en estas áreas y supone un recurso muy importante para responder a la enfermedad.

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En este artículo publicado por Funcas se analizan los impactos económicos que la pandemia, provocada por el COVID-19, está provocando en la economía española.

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Esta Guía es una propuesta en la que las organizaciones sociales y deportivas se convierten en referentes sociales del cambio y asumen como propia la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con afán transformador e impulso para que avancemos hacia un mundo más sostenible, justo e inclusivo.

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El trabajo realizado en esta guía persigue incorporar una nueva herramienta al cumplimiento de los ODS y a la agenda global. El voluntariado deportivo, es un actor de relevancia que las entidades deportivas pueden poner a disposición de sus proyectos, buscando un mayor impacto en los objetivos que se persiguen.

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Documento que realiza un análisis de la situación educativa española provocada por la pandemia, analiza su posible impacto, plantea cinco posibles escenarios y propone un conjunto de medidas para cada uno de ellos.

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Este documento ofrece un conjunto de conclusiones y
recomendaciones que ayuden a la toma de decisiones en la aplicación de medidas terapéuticas y de cuidados a pacientes afectados por COVID-19, en una situación de pandemia marcada por la limitación de recursos.

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Este informe, en inglés, pone el foco en el impacto que el COVID-19 está teniendo para las mujeres en el ámbito económico, social, de salud, violencia, etc, y analiza cómo la vida de mujeres y niñas está cambiando con la pandemia. Además, se proponen medidas prioritarias para acompañar respuestas inmediatas y esfuerzos de recuperación a más largo plazo.

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Este informe de Naciones Unidas (en inglés) es una propuesta frente al COVID-19 no solo sanitaria sino que también propone medidas sociales y económicas para afrontar la crisis. Pone especial acento en mujeres, jóvenes, trabajadores con pocos recursos, pequeñas y medianas empresas, sector informal y todos aquellos grupos que son más vulnerables a los efectos de la pandemia.

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Este documento es una hoja de ruta para el Estado, a nivel nacional y local, sobre las obligaciones de derechos humanos que tienen por haber ratificado diferentes tratados de derechos humanos, específicamente en relación con la protección de los derechos de mujeres y niñas durante la pandemia producida por el COVID-19.

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Este Manual tiene como propósito ofrecer información básica a las personas que de forma solidaria y altruista desean realizar tareas de voluntariado con personas con síndrome de Down dentro de las entidades que conforman Down España.

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Guía que ofrece gran cantidad y calidad de información para aquellas entidades y plataformas de voluntariado que estén interesadas en llevar acciones basadas en el Aprendizaje-Servicio.

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Guía sobre las cuestiones más relevantes en relación a todas las cuestiones legales que tienen que ver con el funcionamiento de las entidades de voluntariado en la situación de estado de alarma debido al COVID-19.

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Documento que recoge los operativos que se están llevando a cabo para desarrollar un plan de choque que proteja a los colectivos sociales más vulnerables frente a la enfermedad Covid-19.

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Tercer Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social (TSAS), documento que define la estrategia conjunta del sector para los años 2017-2021.

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Informe de recomendaciones de actuación en materia de Voluntariado ante la situación de pandemia y de Estado de Alarma en España a causa del Covid-19.

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Este Cuadernillo tiene como objetivo ayudar a conocer, identificar y actuar para prevenir la aparición de cualquier conducta de acoso sexual o de acoso por razón de sexo en las entidades de voluntariado. De esta manera, tras definir el acoso sexual, aborda los mitos y realidades que lo rodean, las pautas para identificarlo, mide sus efectos y desarrolla las medidas que se pueden tomar tanto si alguna persona es objeto de acoso, como si es testigo del hecho.

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Este número de la Revista Española de Cooperación y Desarrollo analiza, en diferentes artículos y como tema central, el papel de la ciudadanía europea desde el ángulo de la solidaridad internacional y el voluntariado y cómo estos pueden ser espacios y herramientas para construir una identidad ciudadana europea.

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El presente documento estudia la relación y el papel que juegan el voluntariado y el compromiso social ciudadano en la consecución de los ODS. Los datos provienen de dos encuestas realizadas en 2019 (mayo y octubre). Además, el informe estudia las cifras actuales de la colaboración de la población española con las ONG y en concreto con el voluntariado.

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La PVE plantea esta investigación con el objetivo de analizar experiencias de voluntariado en el ámbito universitario; generar orientaciones prácticas sobre la implantación de programas en ese ámbito así como propiciar espacios de encuentro y colaboración para su desarrollo. El resultado tiene dos partes; la primera ofrece un análisis de las percepciones y los discursos ofrecidos por las personas que participaron, y la segunda propone pautas de actuación.

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Este informe resume 25 años de REAS- Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria, que busca el fortalecimiento del movimiento de la economía solidaria en todo el estado español, profundizando en su capacidad como sujeto de transformación social a partir de los valores y prácticas recogidas en la Carta de Principios de la Economía Solidaria.

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Guía elaborada por la Confederación de Salud Mental de España para que los miembros/as de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado puedan informar y dar pautas adecuadas de acción ante personas con problemas de salud mental o que vean agravado su estado ante la pandemia del COVID-19.

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El objetivo de este estudio, llevado a cabo por el Observatorio del Voluntariado, es evaluar en qué aspectos se concreta el valor aportado por las personas voluntarias a las entidades y cuáles son los costes de gestionar y mantener la acción voluntaria en su seno. Para ello se ha llevado a cabo una encuesta a entidades miembro de la Plataforma del Voluntariado de España (PVE).

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Documento que recoge una serie de orientaciones y recomendaciones para las personas que en este momento de crisis por el coronavirus quieran realizar actividades de voluntariado.

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El Grupo de Acción “RSE en Empresas Públicas” es una plataforma colaborativa empresarial que tiene el objetivo de fomentar el intercambio de conocimiento entre las empresas públicas participantes en aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno. En 2019, los 27 miembros del Grupo han trabajado de forma conjunta para avanzar en la consecución de los ODS y la transparencia en las empresas públicas.

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Este artículo desarrolla el testimonio de una experiencia de voluntariado que ofrece la comunidad salesiana en Los Ángeles a alumnos y alumnas de la Facultad de Educación de la Universidad Pontificia Comillas.

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Debido a la actual situación ante la expansión del coronavirus COVID-19, se ha realizado una recopilación de la normativa publicada en relación al virus y los servicios sociales en España hasta el momento.

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Voluncloud es la herramienta creada por la Plataforma del Voluntariado de España (PVE) que conecta a personas interesadas en hacer voluntariado y entidades que lo ofertan, conexión que resulta sencilla e intuitiva. Tras un año y medio de funcionamiento la PVE ha considerado de utilidad analizar los datos que Voluncloud ofrece sobre su uso durante 2019. Durante este año se han registraron 710 personas.

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Este cuadernillo forma parte de la Biblioteca de Voluntariado Corporativo de la Fundación Hazloposible, que tiene el fin de compartir la experiencia en programas de voluntariado dentro de empresas implantadas en España. En este caso se trata de analizar qué es el Voluntariado Corporativo virtual, sus opciones y ventajas.

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Este cuadernillo forma parte de la Biblioteca de Voluntariado Corporativo de la Fundación Hazloposible, que tiene el fin de compartir la experiencia en programas de voluntariado dentro de empresas implantadas en España. En este caso se trata de presentar enfoques y metodologías para medir el impacto del Voluntariado Corporativo en la empresa.

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Este cuadernillo forma parte de la Biblioteca de Voluntariado Corporativo de la Fundación Hazloposible, que tiene el fin de compartir la experiencia en programas de voluntariado dentro de empresas implantadas en España. En este caso se trata de responder a la cuestión ¿cómo afecta al Voluntariado Corporativo la Ley de Voluntariado?

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Este cuadernillo forma parte de la Biblioteca de Voluntariado Corporativo de la Fundación Hazloposible, que tiene el fin de compartir la experiencia en programas de voluntariado dentro de empresas implantadas en España. En este caso se trata de responder a la cuestión ¿Por qué es importante tener una política de voluntariado corporativo?

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Este cuadernillo forma parte de la Biblioteca de Voluntariado Corporativo de la Fundación Hazloposible, que tiene el fin de compartir la experiencia en programas de voluntariado dentro de empresas implantadas en España. En este caso se analizan y detallan los beneficios, pasos y características que conlleva implantar la Planificación Estratégica para el desarrollo del Programa.

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Este cuadernillo forma parte de la Biblioteca de Voluntariado Corporativo creada por la Fundación Hazloposible, con el fin de compartir la experiencia y el conocimiento en programas de voluntariado dentro de empresas implantadas en España. En este documento se intenta dar respuesta a una importante pregunta, la que dará sentido al programa. Esta es el ¿para qué?

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Herramienta para facilitar que, en todos los documentos, análisis, informes, monográficos, etc. se tengan en cuenta de manera sistemática las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres. Para ello se
deberán incorporar objetivos y actuaciones específicas para la igualdad en todas las consideraciones y acciones llevadas a cabo, a todos los niveles y en todas sus fases.

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En la segunda década del siglo XXI, los/as jóvenes se caracterizan por incorporar en sus movimientos sociales una ciudadanía y una cultura de lo global atravesadas por una perspectiva local, con énfasis en los elementos de socialización y de participación virtual que deben considerase para entender esta Generación Glocal.

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Esta investigación tiene como fin poner en valor el Servicio Voluntario Europeo y su potencial educativo. Se aborda desde la metodología del Paradigma Cualitativo y con el método del Estudio de Casos. El trabajo de campo se centra en describir y analizar las actividades ligadas al denominado ‘Ciclo formativo del S.V.E.’, con énfasis en la formación a la llegada. Concluye con una breve comparativa del desarrollo de estas formaciones en 29 países europeos.

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En este proyecto se propone la creación de una fundación  cuyo fin último será la promoción y mejora de la solidaridad con ayuda de la tecnología y la elaboración de una aplicación informática capaz de fomentar el número de acciones solidarias realizadas por los ciudadanos/as.

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El presente estudio pretende aportar evidencias sobre la relación entre el voluntariado, la inteligencia emocional y la resiliencia. Se cuenta con una muestra de 47 estudiantes de Trabajo Social. Se recogió información con las escalas: Motivación de Voluntariado, Trait Meta-Mood y Escala de resiliencia. Los resultados evidencian que los estudiantes valoran positivamente la práctica de voluntariado.

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El presente informe recoge los datos relativos a las diversas formas de participación ciudadana, con especial énfasis en el voluntariado; en ese sentido, se da continuidad a la serie iniciada en 2014 y que pone de manifiesto un cierto estancamiento (con una muy leve tendencia al alza) en la tasa de porcentaje de personas que hacen voluntariado en nuestro país, que se sitúa cerca del siete por ciento.

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El proyecto desarrolla el trabajo entre el aula universitaria y colectivos sociales de Córdoba mediante la realización de proyectos de Aprendizaje-Servicio en los Grados de Educación Infantil, Primaria, Social y el Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos. Se profundiza en la reflexión sobre la propia práctica del grupo de docentes. Con ello se busca la interactuación con colectivos sociales, promoviendo la transferencia y el compromiso social y cívico de la comunidad universitaria.

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Este trabajo presenta una revisión y reflexión teórica acerca del cambio en el concepto de ciudadanía y su ejercicio en la sociedad digital. Se analiza la influencia de las TIC en el empoderamiento y participación de la ciudadanía. El trabajo concluye con la propuesta de una serie de medidas para favorecer esta e-ciudadanía crítica.

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La presente tesis doctoral es un documento en el cual se exponen las vivencias de 438 ex voluntarios de 28 países diferentes, y está basado en hechos verídicos obtenidos a través de investigaciones cualitativas y cuantitativas.

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Este trabajo reflexiona sobre el papel de la experimentación y los espacios híbridos como escenario para la co creación, cooperación y colaboración entre distintos actores; y  el potencial de herramientas de gobierno abierto y mecanismos de participación ciudadana para reconstruir la confianza en las administraciones. A partir de este enfoque, se analizan tres experiencias en España, que tienen como fin crear un laboratorio de políticas (Aragón), luchar contra la corrupción (Valencia) y promover el diálogo público (Madrid).

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Esta publicación de Fundación Telefónica Ecuador reúne una recopilación de relatos y reflexiones sobre el aporte realizado por hombres y mujeres colaboradores de Telefónica, quienes realizaron una labor de acompañamiento y solidaridad humana y dejaron una huella de esperanza en el Ecuador.

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Esta guía parte de las experiencias concretas de 5 organizaciones de acción social y medioambiental que forman el Grupo Compartir. Propone elementos de reflexión desde la óptica del enfoque sistémico. Este enfoque se fundamenta en la necesidad de incorporar una visión multisectorial y multiagente para enfrentar los retos complejos que plantea la sociedad actual, lo cual implica la necesidad de una transformación de las organizaciones y de las personas que actúan en ellas.

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En este artículo se presenta la experiencia propuesta por una academia de inglés en Sevilla para que sus estudiantes norteamericanos realizaran voluntariado en ONCE. El objetivo prioritario es dar a conocer el Voluntariado entre la población más joven de afiliados a la ONCE a la vez que pueden conocer personas de otros países y practicar su idioma. La experiencia es muy satisfactoria.

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El artículo tiene por objetivo analizar los beneficios de la solidaridad promovida por el voluntariado en la formación de familiares en diversas escuelas, de educación infantil y primaria en España, que son Comunidades de Aprendizaje. Los resultados que se presentan son parte de un estudio más amplio y el trabajo de campo cualitativo se llevó a cabo en 8 escuelas.

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El presente estudio se centra en la percepción que una muestra de jóvenes melillenses presenta sobre el apoyo social de su comunidad en función de si se participa o no en actividades de voluntariado. Para ello, se desarrolló un estudio de tipo correlacional. Los principales resultados ponen de manifiesto una relación positiva entre la participación en actividades de voluntariado y el apoyo comunitario percibido

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Este informe (en catalán) presenta un conjunto de datos, cuantitativos y cualitativos sobre el voluntariado catalán en el ámbito de la salud. Se trata de una investigación exploratoria que pretende sentar las bases de futuras investigaciones acerca de la evolución del voluntariado en los centros de salud de la red pública de Cataluña.

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Este documento es un resumen de los resultados del informe El Tercer Sector de Acción Social 2019, que tiene como objetivo principal hacer un análisis cuantitativo del mismo a través de un conjunto de datos que ofrecen una visión actualizada de su estructura y funcionamiento. El documento aporta información sobre la dimensión del sector, su contribución, sus actuaciones, las personas que trabajan y colaboran con él, su financiación y gestión, sus relaciones con entidades tanto del propio sector como de otros ámbitos, su articulación institucional y los principales problemas y retos a los que se puede enfrentar en el futuro.

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El presente trabajo es fruto de un diagnóstico colaborativo sobre el ejercicio de la participación comunitaria de adolescentes de l’Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Se enmarca en una Investigación-Acción Participativa que ha desvelado la baja participación de los jóvenes en la comunidad y la necesidad de promover la participación social en educación, desde una dimensión comunitaria y con el compromiso imprescindible del conjunto de la ciudadanía.

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Esta investigación analiza, mediante una investigación cuantitativa y cualitativa a los voluntarios medioambientales, en concreto si las diversas motivaciones que presentan los voluntarios para participar en el proyecto influyen en su interés por interactuar en el proyecto y si ese interés influye a su vez en su percepción sobre la eficacia y credibilidad de las diferentes acciones de comunicación.

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Revista semestral de la Federación Riojana de Voluntariado Social. La Federación nace en el año 1995 por la voluntad de diferentes organizaciones (ONG) de unirse para fomentar, desarrollar y fortalecer el voluntariado.

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Este documento de EAPN tiene como principal objetivo favorecer el debate para que la Agenda 2030 junto con los Objetivos del Desarrollo Sostenible puedan desarrollarse desde el ámbito global al local para continuar luchando contra la pobreza, la desigualdad y la exclusión social.

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Este 4º Informe de CEPES sobre la experiencia de la economía social en la Cooperación al Desarrollo da a conocer el valor añadido de este modelo de empresa en la Agenda 2030 y cómo su participación en la Cooperación contribuye a 16 ODS y 63 de sus metas, lo que confirma a la economía social como un actor transversal de una agenda con la que está comprometida.

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El presente trabajo es un artículo de revisión sobre el compromiso organizacional en un contexto donde la vinculación al trabajo es de forma voluntaria, de manera que se evalúan los aspectos psicológicos y contextuales de la organización Cruz Roja Colombiana que permiten la conducta comprometida tanto individual como colectivamente, desde los procesos motivacionales y sociales.

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En este documento se explica el funcionamiento, elementos clave e implementación del Pilar Europeo de Derechos Sociales, firmado conjuntamente por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión en noviembre de 2017 en Gotemburgo. El Pilar vino a definir los “principios y derechos esenciales para el buen y justo funcionamiento de los mercados laborales y de los sistemas de bienestar de la Europa del siglo XXI”.

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World Report 2020 es el informe anual (en inglés) que la organización Human Rights Watch publica sobre la situación de los derechos humanos en el mundo. Esta es su edición número 30 y resume asuntos básicos sobre derechos humanos en más de 100 países, poniendo el foco en acontecimientos ocurridos entre finales de 2018 y noviembre de 2019.

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Este estudio se enmarca en el Programa Nuevas Miradas, el cual incorpora las perspectivas que tienen las mujeres en la lucha por la igualdad de género en distintas áreas y/o en el empoderamiento de estas, incluyendo los avances alcanzados en los últimos años en materia de igualdad de género. En particular, se centra en las mujeres en situación de pobreza y/o vulnerabilidad social.

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Revista (en inglés y castellano) de la Asociación Internacional para el Esfuerzo Voluntario (IAVE), dedicada en este número 6 a presentar diferentes experiencias internacionales de voluntariado que fomentan la inclusión y la transformación social en las sociedades en las que se ejecuta.

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Este inventario de 100 buenas prácticas de aprendizaje servicio reúne experiencias que permiten a los alumnos y alumnas mejorar sus conocimientos, habilidades, competencias, y valores, al tiempo que se involucran y comprometen en la mejora de su entorno. Han sido desarrolladas por centros educativos y entidades sociales: asociaciones cívicas, culturales, juveniles, fundaciones, ONG, ayuntamientos e instituciones públicas.

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El objetivo de esta Tesis Doctoral es conocer si las personas que participan en los Bancos de Tiempo tienen una mayor calidad de vida que aquellas que no participan. Se parte de la hipótesis de que las personas mayores que tienen una participación social activa, en este caso a través de la entidad de los Bancos del Tiempo, tienen un mayor nivel de calidad de vida que aquellas personas mayores que no realizan dicha actividad.

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En el presente trabajo se estudian la perspectiva política y la jurídica como elementos clave para la labor de integración de las personas migrantes.  Se concluye que el derecho humano a la participación ciudadana es la base sobre la que edificar las democracias del siglo XXI y que la integración ha de ser lo más completa posible, y ello implica un mayor reconocimiento de derechos a los migrantes, fundamentalmente en el escenario de la participación ciudadana.

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Este artículo muestra el camino recorrido en relación con las prácticas de extensión científica que se desarrollan en el Centro Interdisciplinario de Estudios Políticos, Sociales y Jurídicos (Argentina). Dicha reflexión pretende ser un insumo que repiense la práctica extensionista y, al mismo tiempo, la potencie, convirtiéndose en una herramienta de autoevaluación del quehacer científico. Se toma como estudio de caso un proyecto de Voluntariado Universitario desarrollado durante 2017-2018 en “Estación López”, localidad ubicada en la Provincia de Buenos Aires.

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Este estudio (en inglés) forma parte del proyecto titulado “Unidos por la Juventud” fundado por el Programa Erasmus+. El proyecto está liderado por organizaciones de diferentes países, entre ellos España,  que unieron fuerzas para lograr un objetivo común: desarrollar un voluntariado corporativo de calidad en cuatro países y en diferentes sectores con el objetivo de combatir el desempleo y mejorar la permanencia en el mercado de trabajo.

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En este artículo se presenta un programa de voluntariado llamado Un libro contigo destinado al fomento de la lectura por placer en niños/as y adolescentes. Se mencionan algunos de los obstáculos que explican la reducida práctica de la lectura por placer y se describe un programa de voluntarios creado para colaborar en la superación de esta situación. Se presentan los objetivos, destinatarios, recursos, formato y evaluación del programa, así como algunos retos futuros.

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El presente proyecto se enfoca en el proceso formativo inicial de los jóvenes candidatos a un Programa de Voluntariado para el Servicio en Comunidades Indígenas de México, por parte de una asociación civil. Esto apunta a la búsqueda de experiencia de formación para toda la vida, en donde los futuros voluntarios puedan tener una formación adecuada para su experiencia de servicio. Para la ejecución, se utilizó la plataforma educativa Edmodo, la cual es un microblog
utilizado como sistema de gestión de aprendizaje.

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Este artículo aborda la centralidad del compromiso con la igualdad de género en cualquier proceso de educación transformadora y para la ciudadanía global. Fundamentada su importancia, analiza cómo integrar este compromiso de forma transversal en los procesos educativos a través de la coeducación.

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El objetivo de este estudio ha sido contribuir al conocimiento en materia de atención a la diversidad en los programas de voluntariado en nuestro país, contribuyendo a una mejora en las prácticas desarrolladas por las diferentes organizaciones y a una mayor eficiencia y calidad en la práctica voluntaria.

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Este Manual tiene como finalidad ofrecer a las Entidades de Voluntariado y Organizaciones del Tercer Sector pautas para gestionar adecuadamente a las personas voluntarias. Su objetivo es que a las entidades noveles les sirva como guía para emprender sus primeros pasos y para enfocar su futuro recorrido. Y que a las entidades más veteranas les ofrezca pautas que aporten valor añadido a sus procesos.

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Este Cuadernillo tiene como objetivo ayudar a conocer, identificar y actuar para prevenir la aparición de cualquier conducta de acoso sexual o de acoso por razón de sexo en las entidades de voluntariado. De esta manera, tras definir el acoso sexual, aborda los mitos y realidades que lo rodean, las pautas para identificarlo, mide sus efectos y desarrolla las medidas que se pueden tomar tanto si alguna persona es objeto de acoso, como si es testigo del hecho.

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En este informe se ofrecen los datos más relevantes del Servicio de Información del Voluntariado (SIV) en el periodo comprendido entre el 1 de Julio y el 31 de Diciembre de 2019.

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Esta investigación analiza la implantación del voluntariado corporativo en las empresas del IBEX 35 a partir de un análisis de sus páginas web e informes anuales. Un 28,57%  cuenta con una marca de voluntariado corporativo ad hoc y un sitio web propio para fomentar la gestión y visibilidad de estos programas, a pesar de que sólo Telefónica dispone de redes sociales monotemáticas sobre su voluntariado corporativo, siendo la única empresa que cuenta con una comisión de selección de voluntarios.

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En este artículo se analiza la visión del Equipo Directivo sobre la coordinación y organización del voluntariado que participa en Grupos Interactivos, biblioteca tutorizada, Tertulias Literarias y Tertulias Pedagógicas, actuaciones educativas de éxito en tres centros constituidos en Comunidad de Aprendizaje (CdA), de Andalucía. Los resultados destacan que de todas las actuaciones de éxito la que más participación ha tenido ha sido los grupos interactivos.

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El artículo plantea y da respuesta a la pregunta Ser voluntario y ser mayor: ¿es un binomio compatible?, porque la práctica aseguradora pone los límites. La normativa exige que los voluntarios desarrollen su actividad bajo la cobertura de un seguro que contemple las contingencias relacionadas con la acción voluntaria. Las compañías aseguradoras plantean dificultades para asegurar a las personas mayores que superan una determinada edad y que desean, sin embargo, realizar una labor solidaria.

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Última edición de la serie de Informes sobre Desarrollo Humano publicados por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) desde 1990. Ofrecen una explicación independiente, analítica y basada en datos empíricos sobre los principales problemas, tendencias y políticas en el ámbito del desarrollo. En esta edición pone el foco en abordar el desasosiego actual debido a las desigualdades y mirar “más allá del ingreso, más allá de los promedios y más allá del presente”.

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El documento realiza, en primer lugar, un breve estudio de los conceptos de participación y participación infantil, el estado de la protección legal de esta última y de los principales modelos existentes para su medición. Se propone, a continuación, una secuencia de actividades para ser desarrolladas por el alumnado de 6º de primaria del sistema educativo español durante un curso académico. Se pretende potenciar las competencias participativas del alumnado dándole herramientas concretas para su participación social y ciudadana presente y futura.

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Este proyecto de investigación se centra en el estudio de los principales motivos que inspiran o impiden que jóvenes se conviertan en voluntarios en organizaciones sin fines de lucro. El estudio se realizó en la Cruz Roja en Guanajuato capital (México), donde se aplicó una encuesta a jóvenes que se encontraban haciendo un voluntariado dentro de dicha institución.

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El objetivo de esta investigación es el análisis y categorización de diversas herramientas digitales de libre acceso que la sociedad civil utiliza de forma colaborativa, permitiendo modificar la sociedad en beneficio de todos/as, generando así capital social digital. Este trabajo analiza el concepto de “capital social” y su transición hacia lo digital.

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El Índice de Coherencia de Políticas para el Desarrollo Sostenible (ICPDS) mide el comportamiento de 148 países en materia de coherencia de políticas para el desarrollo sostenible (CPDS) a través de 57 variables reunidas en 5 componentes (económico, social, global, ambiental y productivo). Esta edición ha sido realizada por un equipo multidisciplinar coordinado por la Coordinadora de ONGD de España y la Red Española de Estudios sobre Desarrollo (REEDES).

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Este estudio del Observatorio PVE recoge unas breves reflexiones acerca de documentos como El estudio longitudinal sobre la acción voluntaria en nuestro país y la encuesta interna Así somos, entre entidades y personas voluntarias de la Red. El objetivo es, a la luz de esos datos, extraer conclusiones que puedan ser de utilidad para los órganos directivos de la PVE y para el conjunto de las entidades miembro.

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El informe 2019 sobre Desarrollo Sostenible en Europa es el primer informe independiente cuantitativo sobre el progreso de los países de la UE hacia la consecución de los ODS. Elaborado por expertos/as independientes, estudia el desempeño de los 28 países UE en relación a los 17 Objetivos y realiza un detallado análisis de cada uno utilizando una variada muestra de datos.

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Revista semestral de la Federación Riojana de Voluntariado Social. La Federación nace en el año 1995 por la voluntad de diferentes organizaciones (ONG) de unirse para fomentar, desarrollar y fortalecer el voluntariado.

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En este informe se ha realizado un proceso de análisis agregado de todos los datos de las entidades de Economía Social y Solidaria (ESS) sometidas en todo el territorio estatal al proceso de Auditoría Social. Se presentan los datos de 530 entidades asociadas y vinculadas a las distintas redes territoriales y sectoriales de REAS RdR (cooperativas, empresas de inserción, asociaciones, etc.), empleándose una batería de indicadores cualitativos y cuantitativos básicos.

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Esta guía presenta las conclusiones de un amplio trabajo realizado en el ámbito del actual marco narrativo migratorio recopilando la información de una infinidad de estudios sociales, campañas y experiencias propias. Las conclusiones se resumen en tres reglas para crear contenido y cuatro herramientas adicionales que permiten mejorar la calidad del mensaje y su penetración.

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Este documento ha sido elaborado a partir de las discusiones mantenidas durante el Foro Multiactor ODS celebrado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid el 3 de julio de 2019. El objetivo de esta iniciativa es contribuir al proceso de definición de la futura Estrategia de Desarrollo Sostenible a través de un espacio de diálogo y reflexión que promueva el análisis intersectorial y multiactor.

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En este artículo, dado el interés por conocer aquellos factores que impulsan a una persona a involucrarse en el servicio voluntario, se presentan las motivaciones que llevan a ejercerlo, se plantean consideraciones teóricas y una propuesta de operacionalización.

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Este documento describe el proyecto de voluntariado de la Universidad Nacional del Sur (Argentina) para conocer el patrimonio verde de la ciudad de Bahía Blanca y formar una biblioteca de semillas de árboles representativas de los barrios bahienses. La biblioteca de semillas tiene como propósito conservar el patrimonio verde e invita a la ciudadanía a realizar acciones para cuidar el medioambiente.

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El objetivo de este artículo es analizar cuáles son las variables que explican que un profesor universitario introduzca la metodología aprendizaje-servicio en su quehacer docente. Se ha llevado a cabo un estudio con 1903 docentes de 6 universidades españolas a los que se les ha aplicado un cuestionario. La conclusión es que la variable que mejor predice el empleo del ApS por parte de los docentes es su acuerdo con el compromiso social de la universidad.

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El proyecto “Voluntarios Culturales Mayores para enseñar los Museos de España a niños, jóvenes y jubilados” del Museo Geominero, está dirigido entre otros, a grupos de centros culturales y educativos de todos los niveles. Las visitas guiadas que realizan los voluntarios mayores contribuyen a cumplir uno de sus objetivos fundamentales que es el de conseguir una sociedad alfabetizada en Ciencias de la Tierra, que pueda conocer, conservar, valorar y disfrutar su rico patrimonio geológico y minero.

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En este informe se exponen los datos más relevantes del Servicio de Información del Voluntariado (SIV) en el periodo comprendido entre el 1 de Enero y el 30 de Junio de 2019. A lo largo de estos meses, se han recibido un total de 280 consultas, lo que supone que en este primer semestre ya se ha alcanzado la cifra prevista para todo el ejercicio.

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El presente estudio (Tesis doctoral) tiene como objetivo explorar el papel de las asambleas como espacio metodológico y político insertado en la tradición y en la lógica habitual de los movimientos sociales de carácter participativo y democratizador.  Conocer el papel de las asambleas permitirá no sólo poder describirlas mejor sino que también puede facilitar su mejora y optimización como dispositivo de trabajo colectivo tanto en su diseño como en su ejecución.

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Con el objetivo de promover la voz, la participación social, y una ciudadanía más activa en los jóvenes portugueses, se creó la red Dream Teens. Tras dos años de proyecto, se realizaron un estudio cualitativo de su voz (estudio 1) y un estudio cuantitativo para examinar el impacto de esta red en los participantes (estudio 2). En este artículo se presentan los resultados de ambos estudios.

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Este estudio, editado por Fundación Telefónica, tiene tres grandes propósitos: aportar las magnitudes principales del sector del Voluntariado en España, servir de guía inspiradora que da a conocer las prácticas más innovadoras, y por último, mostrar las tendencias de este movimiento ante las encrucijadas sociales del siglo XXI.

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Este informe reúne información y análisis de las acciones de voluntariado llevadas a cabo en el programa de promoción y formación del voluntariado, financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. En el documento participan 183 personas voluntarias y se describen las características del perfil del voluntario/a que participa en el movimiento asociativo Salud Mental España, las actividades que desarrollan, su satisfacción y las propuestas de mejora para el desarrollo de las actividades.

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Por noveno año consecutivo, la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN) presenta su Informe anual de seguimiento del indicador AROPE -At Risk Of Poverty and/or Exclusion- en España y sus comunidades autónomas, que ofrece a la sociedad española una evaluación minuciosa del grado de cumplimiento del objetivo de inclusión social especificado en la Estrategia Europa 2020 en España.

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El objeto del Estudio es conocer cuál es el perfil del voluntariado juvenil (características socio-demográficas, tipología y naturaleza de la acción del voluntariado juvenil), identificar las principales competencias profesionales adquiridas mediante la acción voluntaria, y también identificar cuál es la situación laboral de la juventud de voluntarios y voluntarias.

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Trabajo que describe los hallazgos encontrados durante el desarrollo de la octava fase del proyecto de voluntariado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Cooperativa de Colombia, durante el cual se ejecutaron actividades y campañas para generar espíritu solidario y cooperativo en la comunidad.

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Revista (en inglés y castellano) de la Asociación Internacional para el Esfuerzo Voluntario (IAVE), dedicada en este número 5 a presentar diferentes experiencias de voluntariado en América Latina que reflejan formas diferentes de entender el trabajo voluntario.

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El propósito de este estudio es revisar el caso del Programa de Voluntariado Ibero Puebla para identificar las necesidades pedagógicas de sus miembros desde la perspectiva del Desarrollo Humano (DH), a través del análisis de la formación ya implementada por la institución, esto con el fin de descubrir oportunidades y tendencias que a futuro permitan plantear alternativas que fortalezcan el desarrollo personal y el quehacer de los voluntarios/as.

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Segundo número de la Revista Buena señal de Fundación Telefónica, que nació para dar constancia de la intensa labor
de los Voluntarios/as de Telefónica.  Esta segunda entrega está dedicada a la actividad que desarrollan en el campo del voluntariado digital.

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LEY 12/2019, de 11 de octubre, del Voluntariado de Extremadura, recogida en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) de 15 de Octubre de 2019.

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El objetivo del presente Estudio es ofrecer una radiografía lo más real posible de la contribución de las universidades a la mejora de la sociedad, a través de acciones solidarias y de voluntariado. El Estudio se ha realizado con motivo del lanzamiento de la VII edición de los Premios al Voluntariado Universitario, iniciativa de la Fundación Mutua Madrileña que busca promover y reconocer el espíritu solidario de los jóvenes universitarios.

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Este documento trata la relación entre las Entidades de Acción Voluntaria y la Administración Pública. Es fruto de un trabajo de investigación realizado entre octubre de 201 4 y julio de 201 5. Participaron tanto entidades de acción voluntaria como diferentes Administraciones Públicas. Su objetivo es fortalecer la visión del voluntariado, mostrándolo como un ejercicio de ciudadanía activa transformadora, participativa, comprometida y reflexiva con sus entornos.

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El documento presenta la Memoria de Actividades 2018 de la Plataforma de ONG de Acción Social. La Memoria sigue los tres ejes principales de la entidad, promoviendo la  participación y el debate en el ámbito social.

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Memoria de actividades (2018) de la Federación de Entidades de Voluntariado de la Comunidad de Madrid.

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Encuesta de opinión sobre Voluntariado a una muestra de estudiantes de las Universidades Públicas de Madrid durante el curso académico 2018-2019.

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Esta guía es fruto de un trabajo de reflexión participativa realizado desde FEVOCAM, entre enero y julio de 2016. Con ella se quiere fortalecer la visión transformadora del voluntariado y su carácter educativo. Fue creada a partir de un proceso de diálogo entre las entidades de acción voluntaria (EAV) y el sector del ámbito educativo (IES, Universidades y AMPAS) de la Comunidad de Madrid.

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El objetivo de este trabajo es describir dos proyectos diseñados y aplicados en el ámbito educativo de la Región de Murcia: el Programa IRIS y los procesos de presupuestos participativos. Dos programas distintos con un fin común: formar en transparencia, participación ciudadana y derecho a la información a los y las jóvenes.

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Este artículo detalla el servicio de visitas guiadas gratuitas a cargo de un voluntariado cultural que desde hace más de 20 años viene ofreciendo el Museo de la Alhambra. El servicio está integrado por personas que han concluido su vida laboral y que, tras un proceso de formación específica, ejerce su función todos los días del año.

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Esta investigación se propone determinar el impacto de los programas de VC-D en América latina desde 2011 hasta 2015, contrastando las prácticas empresariales frente al modelo de evaluación del desempeño propuesto por el Boston College Center for Corporate Citizenship de tal manera que se identifiquen las prácticas necesarias para que los programas de VC-D generen impactos tanto en la sociedad como en las organizaciones.

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Pasados cuatro años de la aprobación de la Agenda 2030, el presente documento pretende identificar los retos vinculados a la propia naturaleza del diseño de la Agenda y los desafíos de su implementación a distintas escalas y la medida del seguimiento, que marcarán la dirección y la velocidad en su avance.

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Estudio de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN España) que refleja la incidencia de las diferencias socioeconómicas en la salud de las personas. Estas desigualdades afectan especialmente a los grupos de población más pobres y evidencian la necesidad de abordar la pobreza como un factor transversal en las políticas de salud pública.

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El presente documento recoge la propuesta de actuación del Gobierno de Navarra para el periodo 2018-2020 orientada a contribuir de forma decidida al conocimiento, reconocimiento, fortalecimiento e impulso de la acción voluntaria en Navarra.

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Este Informe de Progreso tiene como objetivo rendir cuentas de las actuaciones impulsadas por el Gobierno de España y por los diferentes actores, en el marco del cumplimiento de los ODS, así como reflejar los progresos alcanzados en el desempeño del Plan de Acción cuando se cumple un año del mismo.

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En este artículo se presentan los resultados preliminares de un estudio cuantitativo que correlaciona la aplicación de actividades de Voluntariado Corporativo con la incorporación de prácticas de RSE hacia estos grupos de interés. Para medir esta incorporación se utilizó un cuestionario diseñado en base a las orientaciones de la guía ISO 26.000 de Responsabilidad Social.

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El proyecto Medición a la práctica es una propuesta cuyo objetivo es medir el impacto de los programas de Voluntariado Corporativo en Fundación Telefónica y Endesa, utilizando la Metodología del Valor Total del Voluntariado Corporativo.

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DECRETO 160/2016, de 27 de septiembre, por el que se modifica el Decreto 43/2009, de 6 de marzo, por el que se regula el estatuto del voluntariado social extremeño.

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Ley 11/2019, de 8 de marzo, de Voluntariado de las Islas Baleares, recogida en el Boletín Oficial de las Islas Baleares número 34, de 14 de marzo de 2019.

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Este artículo presenta los resultados de una investigación sobre los beneficios del Voluntariado Corporativo para las empresas, descritos en diez manuales y guías publicados en Latinoamérica, España y Portugal. Se construyó un modelo que organiza esos beneficios en ocho categorías; se realizó una revisión bibliográfica con el fin de dar un sustento teórico al modelo; se diseñaron indicadores y se aplicó un cuestionario a una muestra de responsables de VC en empresas  uruguayas.

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Con este artículo se pretende contribuir a la discusión en torno a algunas cuestiones relacionadas con la problemática del turismo como instrumento de lucha contra la pobreza en el marco de la cooperación internacional para el desarrollo. Igualmente se abordan las limitaciones inherentes a estos procesos y en particular el papel del voluntariado y del turismo voluntario en estos programas.

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La investigación tiene como objetivo comprender la percepción de bienestar de los beneficiarios de un proyecto de voluntariado en la ciudad de Lima. Toma protagonismo de los beneficiarios: vendedores ambulantes y cuidadores de carros. Presenta como base teórica la percepción de bienestar subjetivo y psicológico. La técnica cualitativa de investigación usada fue la dinámica conversacional con ocho participantes voluntarios.

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El objetivo del artículo (en portugués) es comprender el papel del voluntariado en el manejo de la Trilha Transcarioca (sendero), situada en la ciudad de Río de Janeiro, y los posibles cambios en el ecosistema local. El desafío es mantener la Trilha y dar a su público un papel activo en su conservación y manutención apoyando los trabajos  de estructuración  y dirección.

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El objetivo de este estudio, elaborado por la Fundación Repsol, es profundizar en las necesidades sociales de la Comunidad de Madrid y conocer las inquietudes y expectativas de los empleados de los distintos negocios de Repsol, en relación a su apoyo y colaboración en diferentes proyectos sociales.

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Esta guía plantea, desde una perspectiva práctica, la información necesaria para que las entidades deportivas realicen una primera aproximación al mundo del voluntariado. Surge de la necesidad de unir los valores del voluntariado y el deporte dentro del programa Valores en Juego que se desarrolla desde 2017. El objetivo final es promover la solidaridad entre jóvenes y adolescentes a través de la práctica deportiva.

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La cuestión abordada es ¿cómo integrar a un colectivo (migraciones) tan heterogéneo en sí mismo y así garantizar la convivencia intercultural en nuestras ciudades? Se buscan alternativas innovadoras y sostenibles, que permitan a estas personas acceder a un trabajo decente para lograr una vida digna. La economía social en general y las cooperativas de trabajo asociado, en particular, se presentan como una vía más para alcanzar este objetivo.

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En este artículo se hace una revisión sobre los modelos de democracia y el tipo de participación ciudadana que se manifiesta entre los ciudadanos y los asuntos de Estado, con el objetivo de identificar y caracterizar los distintos mecanismos que permiten materializarla en la gestión pública. La metodología utilizada fue el análisis y revisión cualitativa de la literatura científica en la materia.

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Se describe un programa de envejecimiento activo local que emplea actividades de tiempo libre para lograr sus objetivos. Aprovecha las sinergias entre varias entidades. Las técnicas empleadas parten de la idea de dar valor a la experiencia personal de los voluntarios. Se proporciona a la persona mayor participante un rol activo puesto que se considera clave para el logro de un ocio terapéutico. Se considera que este tipo de actividades tienen gran potencial para activar a voluntarios mayores.

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El objetivo de este trabajo es evaluar la experiencia de voluntariado de estudiantes de Medicina en un país en desarrollo y analizar la posibilidad de realización de un trabajo fin de grado (TFG) para evaluar el estado nutricional de una población infantil en Etiopía. Como conclusión se indica que las actividades de voluntariado son útiles tanto para la formación profesional como personal del estudiante de Medicina.

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Este artículo busca analizar las principales características, la satisfacción vital y los valores de
ochocientos sesenta y ocho voluntarios que participaron en el proyecto Medición Independiente de Aprendizajes (MIA). El objetivo
de dicha caracterización es pensar en estrategias para promover el trabajo voluntario como una vía para mejorar la educación y generar beneficios en las personas.

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Esta tesis doctoral se centra en el estudio de los bienes intangibles en el sector público, más específicamente, en el bien intangible Citizen Engagement o Compromiso Ciudadano.  El trabajo estudia la relación entre el compromiso,  conceptualizado como un activo intangible, y el crecimiento tangible o riqueza de las naciones y examina el impacto global de los ciudadanos comprometidos a través de comparaciones internacionales.

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Este estudio abarca campos de acción diversos para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con el análisis de la implicación de sectores tan distintos como empresas, ONG, administración local o autonómica, redes sociales o medios de comunicación. Presenta las luces y sombras de la intervención de la Educación Ambiental en los últimos 30 años y a la vez identifica pautas para recorrer el camino hacia la sostenibilidad de una forma más eficaz y segura pero sobre todo con la implicación de toda la sociedad.

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Este documento analiza la Iniciativa Legislativa Popular que, en febrero de 2017 y a propuesta de UGT y CCOO, tomó en consideración el Parlamento para establecer una prestación de ingresos mínimos. Para este análisis, que incluye un estudio del sistema de rentas mínimas existente en España, la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal ha empleado diferentes métodos de evaluación como la revisión documental, análisis descriptivos, modelos econométricos y modelos de simulación de programas sociales.

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En este documento, impulsado por Voluntare, se recogen las características de las buenas prácticas de voluntariado en proyectos de tecnología y de voluntariado digital. El uso de la tecnología a favor de la solución de problemas sociales y ambientales, y su aplicación en el ámbito del voluntariado, abre nuevos alcances y horizontes con un potencial enorme.

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En este documento, impulsado por Voluntare y recopilado por Cruz Roja, se ilustran y comparten las preocupaciones, las motivaciones y las claves de éxito del voluntariado corporativo que se está desarrollando en el ámbito energético.

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En este Anuario se quiere presentar una reflexión sobre la situación de la economía social en Iberoamérica después de un periodo marcado por la crisis y que en estos momentos se enfrenta a nuevos retos y desafíos en los diferentes países. Para ello, se ha pedido a diferentes autores una  reflexión sobre un conjunto de cuestiones en relación a la situación de la economía social.

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Informe (en inglés) del Grupo de Reflexión de la Sociedad Civil sobre la Agenda 2030. Este año el estudio profundiza en asuntos de gobernanza global, estructuras e instituciones que serán necesarias finalmente para implementar políticas y desencadenar el potencial de transformación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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Manual elaborado de forma conjunta por Fundación A LA PAR y Fundación Telefónica, con el propósito de informar, concienciar y ofrecer las herramientas de actuación necesarias para poder realizar voluntariado junto a personas con discapacidad intelectual de manera óptima.

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El objetivo de este estudio (Trabajo Fin de Máster) es conocer el tipo de motivación y la satisfacción vital de personas mayores de 64 años que ejercen actividades de voluntariado social. Han participado 50 personas residentes en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Los resultados muestran que ejercer esta actividad ayuda a incrementar su satisfacción.

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El objetivo de este trabajo (Fin de Máster) es analizar la motivación y satisfacción vital de adultos con voluntariado social. Se entrevistó a 91 personas con una edad media de 52 años, a través de un cuestionario individual. Los resultados muestran que el perfil de voluntarios corresponde a un grupo de personas emparejadas, con hijos y pocas cargas familiares y buena salud. Asimismo, el estudio demostró que su motivación principal es el conocimiento y que, a mayor edad, mayor motivación guiada por valores para realizar voluntariado.

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En este artículo se analizan desde una perspectiva de género las trayectorias del Movimiento de Empresas y Fábricas Recuperadas argentino  y la Plataforma de Afectados por la Hipoteca. Se examinan dos movimientos sociales comparables a la hora de entender la lógica de la producción, la reproducción social y la construcción de identidades, dentro de unas estructuras que cuestionan el patriarcado y la propiedad e intensifican la contradicción entre legalidad y legitimidad.

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Diagnóstico sobre las contribuciones actuales del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y sus organizaciones para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y orientaciones para intensificarlas en el futuro.

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Este documento es el segundo informe del Observatorio de los ODS. Transcurrido el primer trienio de vida de la Agenda 2030, existe un mayor conocimiento general por parte de las empresas, los Gobiernos, las administraciones públicas y las organizaciones sociales españolas. Y el compromiso está llegando incluso a la ciudadanía. Aunque todavía queda mucho camino por recorrer parece que la incorporación de los ODS en la agenda pública y empresarial española empieza a ser una realidad.

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Falta un poco más de una década para el año 2030 y nos preguntamos si las medidas que estamos adoptando hoy logran asentar el cimiento adecuado para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El Informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2019 ofrece una perspectiva empírica para responder a esta pregunta. Este informe muestra que se está avanzando en algunas áreas críticas y que se observan algunas tendencias favorables.

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A partir del análisis de las actuaciones de promoción de voluntariado de varias ONGD de España, se ha desarrollado un modelo explicativo  que surge de las percepciones, creencias y experiencias de las personas voluntarias y que toma como referente teórico la educación para la ciudadanía global. Este Estudio forma parte de la Edición hecha del Curso de Especialización de Posgrado en Cooperación y Educación para el Desarrollo de la Universidad A Coruña.

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Guía de apoyo para el desarrollo del Voluntariado en Sociedades Nacionales de Cruz Roja.

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Informe 2018, publicado (en inglés) por el Programa de Voluntariado de Naciones Unidas, sobre el Estado del Voluntariado en el Mundo. En esta edición el Informe se centra en el concepto resistencia (resilience) y quiere demostrar cómo el voluntariado contribuye a construir esta resistencia  y cómo esta constituye un elemento clave en la consecución de los ODS y en la Agenda 2030.

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Este documento (borrador) analiza (en inglés) datos recogidos en cinco comunidades de África, Asia y América Latina para entender la relevancia de los roles de género, necesidades e intereses del voluntariado a nivel comunitario. Explora contribuciones del voluntariado para la igualdad de género y el empoderamiento en contextos de resistencia. Propone medidas para unir igualdad de género, inclusión y voluntariado como parte de la Agenda 2030.

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En este artículo se analiza la importancia del bienestar de los individuos a la hora de ejercer una participación activa en los países iberoamericanos y, especialmente, en los asuntos públicos relacionados con temas científicos o tecnológicos.

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Artículo que tiene como objetivo la reconstrucción del ethos (carácter moral) de voluntarias y voluntarios que trabajan en Chile en proyectos educativos comunitarios generados desde la sociedad civil. Mayoritariamente son estudiantes universitarios de ciencias sociales. Los resultados muestran un ethos con elementos nucleares y otros que diferencian entre dos grupos, uno de voluntarios temporales y otro que integra el voluntariado en su proyecto de vida.

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Cuarto Informe sobre Sostenibilidad en España, elaborado por la Fundación Alternativas, enfocado en esta edición en las ciudades y los municipios. Se analiza cómo llevar a cabo esa necesaria transición ecológica desde el ámbito local, de abajo a arriba.

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Este documento realiza un sucinto recorrido histórico del trato recibido por las mujeres y hombres que han sido discriminadas por su diversidad funcional y un diagnóstico de la realidad que vive en nuestra sociedad actual este colectivo, poniendo de relieve las incoherencias que se pueden detectar a simple vista en el tratamiento que la sociedad da a este conjunto de
personas.

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Informe global (en inglés), publicado por la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible (SDSN), sobre el grado de cumplimiento de los ODS por países. Este informe de 2019 señala que ningún país en el mundo ha alcanzado todavía los 17 ODS. Además, según los datos de tendencias disponibles, ningún país está en vías de alcanzarlos para el 2030. España se sitúa en el puesto nº 21.

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El objetivo de esta investigación (en inglés) es estudiar cuáles son las estrategias para implementar programas de Voluntariado Corporativo de manera efectiva partiendo de las motivaciones que guían a los empleados a participar en este tipo de programas.

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¿Estamos en tiempos de cambio social? ¿Son las entidades sin ánimo de lucro motores de ese cambio? Esta investigación analiza algunos de los factores que pueden darnos algunas claves sobre cuál es la situación actual de las asociaciones y el papel que están jugando en nuestra sociedad. El trabajo se centra en dos estudios de casos cuya información es recabada con técnicas como la entrevista, la observación y el análisis documental.

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Este artículo renueva el análisis sobre el papel de las asociaciones de inmigrantes como canales para la integración y la participación política en las sociedades de instalación. Se pone en diálogo la literatura sobre la cuestión, especialmente la desarrollada en España, con un estudio de caso basado en varias experiencias de carácter etnográfico en el entorno asociativo de la inmigración en Barcelona.

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La presente investigación (Trabajo fin de Máster) trata de hacer un estudio de la Ciudad de Melilla, realizando una radiografía a nivel autonómico-local en lo concerniente al voluntariado.

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Guía fundamental para informar sobre buenas directrices políticas si se quiere evitar que la pobreza infantil no esté en tasas del 25% la próxima década. Dado que este fenómeno es multidimensional, el informe incide en cuatro aristas clave: las medidas específicas contra la pobreza infantil, la educación, la salud y la conciliación de la vida laboral y familiar.

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En esta Tesis Doctoral se plantea la relevancia que el voluntariado presenta actualmente en la sociedad.  Se plantea como una herramienta a disposición de la psicología social, ya que pretende ofrecer una respuesta teórica y conceptual de los factores psicosociales y/o variables explicativas que pueden influir en que el alumnado universitario que nunca ha realizado acciones de voluntariado presente la intención de involucrarse en este tipo de actividades sociales.

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El objetivo de este trabajo es analizar la influencia conjunta de algunas variables sociodemográficas, así como de los valores culturales de índole secular o tradicional, sobre el perfil de los voluntarios en Europa. Además, se investiga qué variables orientan a los voluntarios hacia un determinado tipo de voluntariado u otro.

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Informe en el que Greenpeace denuncia la impunidad bajo la que operan las grandes multinacionales y recopila una serie de casos que demuestran la falta de responsabilidad cuando sus actividades provocan abusos medioambientales o humanos.

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A partir del análisis del caso de Cataluña, este artículo contribuye al debate en torno a la innovación social, ofreciendo una visión general sobre el desarrollo de las prácticas socialmente innovadoras y preguntándose por su potencial transformador en tres dimensiones: 1) la creación de espacios de autonomía social; 2) el empoderamiento ciudadano, y 3) el desarrollo de nuevas arquitecturas institucionales que promuevan y refuercen los derechos sociales y de ciudadanía.

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El objetivo del Instituto  Aragonés de la juventud con este estudio fue elaborar un “Estudio de la realidad del voluntariado juvenil en Aragón”; informe que le permitiese, como Agencia Nacional del Programa Juventud en Acción, tener un conocimiento exhaustivo de las entidades participantes en programas de voluntariado, así como del grado de satisfacción y necesidades de los jóvenes usuarios de las acciones.

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El objetivo de esta publicación es guiar a las ONG en la alineación de sus estrategias con el marco de la Agenda 2030 y medir y gestionar su contribución a los ODS. Además, incluye el caso de estudio del III Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social y su alineación con los ODS. Esta guía es fruto de la colaboración entre la Red Española del Pacto Mundial y la Plataforma de ONG de Acción Social.

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El VIII Informe FOESSA, de este año 2019, da cuenta de las secuelas de los últimos diez años en términos de cohesión social después de un período de recuperación económica. Pero no renuncia a la caracterización de cómo se ha producido la transición de nuestro modelo social y en definir sus principales rasgos. Es un informe de la postcrisis, pero simultáneamente podría ser un informe de la precrisis en la que nos encontramos.

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Informe elaborado por la Plataforma de Entidades del Tercer Sector de Cataluña, que recoge los datos principales del Sector a Noviembre de 2018.

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Este informe, producto del trabajo conjunto entre el  Consell d’Associacions de Barcelona y  el Observatori del Tercer Sector, tiene el objetivo de profundizar en el conocimiento  respecto a la participación de las mujeres en las organizaciones sin ánimo de lucro de la ciudad.

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Este informe presenta los principales resultados de la 4a Edició de l’Anuari de l’Ocupació del Tercer Sector Social de Catalunya, una investigación impulsada desde la Confederació con el objetivo de conocer el estado y la evolución de la ocupación que generan las organizaciones no lucrativas que trabajan en el sector de los servicios de atención a las personas.

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Se analiza el origen y evolución del voluntariado, su conceptualización, rasgos y características, y finalmente se aborda la evolución histórica normativa y el vigente régimen jurídico del voluntariado tanto en la Unión Europea como en España, haciendo referencia en este caso a la vigente ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado y a la diversa normativa autonómica que regula la acción voluntaria.

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Informe impulsado por la Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya (La Confederació) y Dones Directives i Professionals de l’Acció Social (DDiPAS). Profundiza en la realidad de la ocupación en el Tercer Sector catalán desde la perspectiva de género.

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Guía con información y recursos de acompañamiento terapéutico a personas en situación de soledad, sobre todo alrededor del periodo de edad vulnerable entre 60-90 años, en proceso de envejecimiento y con patologías asociadas: cardiovasculares, neurológicas, reumatológicas, ansiedad, depresión, y síntomas tan característicos como el dolor.

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En este informe se pretende ofrecer una doble perspectiva, por un lado la visión del trabajo que las universidades realizan en temas referidos a la promoción e implementación del voluntariado y por otro poner de manifiesto la percepción que las entidades tienen de ese conjunto de actuaciones realizadas por las universidades.

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Este estudio es un diagnóstico sobre los ciudadanos y ciudadanas que deciden dedicar tiempo a mejorar la sociedad de la que forman parte. Se ha realizado con el objetivo de mejorar las políticas del Gobierno de la Generalitat en esta área de acción.

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Monográfico que recoge los resultados de una encuesta on line realizada a personas voluntarias con discapacidad. En la encuesta participaron un total de 282 personas.

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Guía para explorar cómo realizar una buena práctica coeducativa. La Coeducación trabaja desde la educación con prácticas transformadoras que aborden la reconstrucción de identidades y el ejercicio de la ciudadanía desde la equidad de género.

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La finalidad de esta investigación es formular propuestas educativas para el aprendizaje de la ciudadanía activa desde un enfoque intercultural y la pregunta general que la motiva es ¿cómo las personas que tienen una práctica ciudadana crítica, participativa y transformadora aprenden y enseñan a ejercer dicha práctica?

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Investigación orientada desde la Gerontología Social y fundamentada en la sociología de la vejez, con el objetivo de aportar contenido científico-social sobre los papeles que representan los adultos mayores en las sociedades modernas. Las conclusiones obtenidas pretenden dignificar lo que simbolizan las personas en edades avanzadas, no solo como conquista social de nuestro tiempo sino también como capital social aprovechable por sus conocimientos y experiencias de vida para otras generaciones que comparten un mismo contexto.

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Este documento establece propuestas políticas de largo y corto plazo, de dimensión doméstica e internacional, desde una óptica de refuerzo de lo público y de participación. Todo ello en el marco de la Agenda 2030 y enfocado a la elaboración de una Estrategia de Desarrollo Sostenible, como proyecto de país, que conduzca a la transformación que se necesita.

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En esta tesis de investigación se pretende conocer la realidad del voluntariado universitario que participa en asociaciones o entidades de desarrollo conveniadas con la Oficina de Cooperación al Desarrollo y Voluntariado de la Universidad de Extremadura; analizando, por un lado, cómo se autopercibe dicho colectivo de estudiantes voluntarios/as y sus efectos sobre aquellos sectores destinatarios, así como las dificultades a las que deben responder las diferentes organizaciones en las que se incardinan.

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El estudio analiza el aprendizaje no formal conseguido con la realización de tareas de
voluntariado y, asimismo, se valoran los vínculos existentes con la empleabilidad. Se centra en Aragón, concretamente en jóvenes de 18 a 35 años, que son voluntarios en la actualidad o que pertenecen o pertenecieron a una entidad juvenil durante más de 2 años.

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Publicación que contiene recursos con los que cuentan los jóvenes de Aragón para poder participar en acciones de voluntariado.

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En esta publicación se presentan ideas, pensamientos, proyectos y experiencias expuestas en el XVIII Congreso Estatal de Voluntariado, celebrado en Huesca del 24 al 26 de noviembre de 2016.

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El Diagnóstico que a continuación se presenta,  elaborado por Aragón participa, recoge datos adecuados a la nueva realidad del voluntariado que señala la ley estatal.

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Segundo Informe de seguimiento (en castellano) correspondiente al segundo año de vigencia de la Estrategia de Acción Voluntaria 2016-2018, aprobada por la Xunta de Galicia el 25 de febrero de 2016. Esta estrategia busca incrementar la participación solidaria y altruista de la ciudadanía en las actividades de acción voluntaria.

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Tercer  Informe de seguimiento (en castellano) correspondiente al tercer año de vigencia de la Estrategia de Acción Voluntaria del periodo 2016-2018, aprobada el 25 de febrero de 2016 por la Xunta de Galicia.

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El presente decreto 97/2017, de 28 de septiembre, tiene por objeto regular el Observatorio Gallego de Acción Voluntaria, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, estableciendo su estructura, composición y funcionamiento, el contenido de los planes y proyectos elaborados por las entidades de acción voluntaria, así como la formación en materia de acción voluntaria, en desarrollo de la Ley 10/2011, de 28 de noviembre, de acción voluntaria.

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El 25 de febrero de 2016 la Xunta de Galicia aprobó la Estrategia de Acción Voluntaria correspondiente al periodo 2016-2018. Este es el Tercer  Informe de seguimiento correspondiente al tercer año de vigencia de la Estrategia.

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Segundo Informe de seguimiento correspondiente al segundo año de vigencia de la Estrategia de Acción Voluntaria 2016-2018, aprobada por la Xunta de Galicia el 25 de febrero de 2016. Esta estrategia busca incrementar la participación solidaria y altruista de la ciudadanía en las actividades de acción voluntaria.

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Artículo que reflexiona sobre el concepto de voluntariado, por un lado, como un derecho, como forma de participación desde una actitud individual y, por otro lado, como recurso social que garantiza ayuda específica en situaciones en las que los derechos humanos son violados. Ambas dimensiones se desarrollan desde dos perspectivas teóricas, una utilitarista y en relación a las teorías del capital social y otra, desde el anti utilitarismo y el paradigma del dar.

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En este artículo se analiza la visión del Equipo Directivo sobre la coordinación y organización del voluntariado que participa en Grupos Interactivos, biblioteca tutorizada, Tertulias Literarias y Tertulias Pedagógicas, actuaciones educativas de éxito en tres centros constituidos en Comunidad de Aprendizaje (CdA), de Andalucía. La metodología ha sido mixta, con cuestionario tipo Likert y, a través de una entrevista. Los resultados destacan que de todas las actuaciones de éxito la que más participación ha tenido ha sido los grupos interactivos.

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La elaboración de esta tesis doctoral viene motivada por la necesidad de llevar a cabo estudios de investigación en el ámbito de la educación de jóvenes, en concreto, de los programas de educación no formal. Estos programas abarcan un amplio abanico de actividades. En concreto, se ha elegido como objeto de estudio la adquisición de valores sociales y personales en adolescentes que participan en programas estivales intensivos de educación no formal.

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El Portafolio por Competencias del Voluntariado (Portafolio CVOL) es un sistema de acreditación de competencias de personas voluntarias que participan en programas de entidades sociales en Aragón. Este portafolio es una herramienta a través de la cual la persona voluntaria muestra las competencias que ha podido desarrollar en los programas de voluntariado en los que ha participado.

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Guía donde se puede encontrar toda la información necesaria para realizar voluntariado en Aragón; experiencias, formas de actuación, ejemplos, recursos web e historias de numerosos jóvenes que ya han participado en actividades con infancia, en campamentos, campos de trabajo, servicio voluntario europeo y muchas más formas de contribución.

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En el presente documento se muestra el perfil de las personas voluntarias que colaboraron en el Triatlón Challenge Madrid 2018. Este fue la primera colaboración entre la Plataforma del Voluntariado y  Challenge Madrid.  Además de esos datos de perfil, se ofrece  una aproximación a su experiencia previa en el voluntariado así como a sus motivaciones y expectativas.

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En cumplimiento del Real Decreto-ley 15/2018 de 5 de octubre, de medidas urgentes para la transición energética y la protección de los consumidores, se elabora y aprueba la presente Estrategia Nacional contra la Pobreza Energética, cuyo periodo de ejecución abarca, de 2019 a 2024.

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Estrategia del Gobierno de España para la Prevención y Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social. Responde al compromiso del Gobierno con la cohesión y el progreso social, dando la cobertura adecuada a las necesidades de la ciudadanía y prestando especial atención a las personas más vulnerables en situación de pobreza o exclusión social.

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Segundo estudio de la PVE (el primero se hizo en 2012) realizado con la finalidad de conocer, con la mayor precisión posible, su entorno interno, entorno con dos claras vertientes: las entidades del voluntariado vinculadas de manera directa o indirecta a la PVE y las propias personas voluntarias. El resultado es, por un lado, una imagen fidedigna de sus entidades y de las personas voluntarias que colaboran con ellas, y además, el análisis de los datos  lleva a confirmar ciertas tendencias, pero también a cuestionar algún tópico.

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En este artículo se llama la atención sobre el interés de abordar los aspectos estructurales y dinámicos de la realidad social desde el campo de estudio de los movimientos sociales y de la participación social, abogando por hacer sociología a través del estudio de los movimientos sociales. Yendo más allá de la sociología de los movimientos sociales o de la sociología de la protesta.

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El objetivo de esta Tesis doctoral es examinar los factores psicosociales que influyen en las actitudes y conductas de los voluntarios. Se analizan factores a través de tres estudios originales que se centran en aspectos que la investigación precedente no ha explorado en profundidad. En cada uno de ellos se exploran las relaciones del ajuste de los voluntarios con sus tareas a través del análisis de variables específicas.

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Memoria de Actividades 2018 de la Plataforma de Voluntariado de España (PVE).

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Se ha elaborado esta Guía para que todas las organizaciones interesadas puedan conocer en profundidad los requisitos de la iniciativa EUAV (EU Aid Volunteers) y cómo implementar los procedimientos para adaptar sus procesos y que, de este modo, puedan cumplir con las normas de los Voluntarios de Ayuda de la UE.

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El objetivo de este estudio es conocer la experiencia de estudiantes de Enfermería tras participar en un voluntariado de salud mental y saber el cambio de actitudes desencadenado. Se utilizó un diseño cualitativo descriptivo que incluyó entrevistas individualizadas a nueve estudiantes de enfermería de la Universidad de Alicante que participaron en un voluntariado de salud mental realizado en el Hospital Universitario de San Juan (Alicante).

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En este informe de la Red EAPN se presentan medidas prioritarias para  luchar contra la pobreza, la exclusión social y la desigualdad en la próxima legislatura. Para cada una de ellas se establecen 10 metas a conseguir y una serie de recomendaciones políticas para poder alcanzarlas.

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La Economía del Propósito trae un nuevo paradigma en la creación de valor desde la actividad económica. Este documento navega entre la polaridad en la que se mueve la economía hoy día, con artículos que ofrecen análisis más globales o de sector a casos de estudio, y que se centran en nuevos modelos económicos que cuestionan el marco dominante a lo largo del siglo XX y proponen alternativas, teóricas y prácticas, a los modos de producción y generación de valor, a las métricas y, en resumen, al papel de la economía en nuestra sociedad.

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Investigación cuyo objetivo es identificar las motivaciones de los voluntarios corporativos y analizar si las mismas dependen de factores personales o contextuales. Las motivaciones se estudiaron mediante preguntas abiertas a 185 voluntarios de 8 empresas que en Uruguay implementan programas de voluntariado corporativo. Se encontró que las motivaciones son independientes entre sí, que no se asocian con factores personales de los voluntarios y que se registran diferencias importantes entre voluntarios de distintas empresas.

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Esta tesis analiza la relación entre las corrientes de motivación emergentes y el nivel de implicación y compromiso de los voluntarios que colaboran con entidades sociales. A través del análisis de la literatura y un amplio estudio de casos realizado con una herramienta a medida, muestra la adaptación del movimiento de voluntariado a los nuevos modelos de motivación emergentes. El estudio demuestra la relación existente entre el aumento de la motivación de los voluntarios y la consolidación de su autonomía y sentido de pertenencia.

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Este informe desarrolla un amplio estudio del sistema de filantropía a nivel global. Este sistema despierta una gran promesa en el siglo XXI porque las donaciones globales están creciendo, ganando visibilidad y creando cambios muy necesarios en todo el mundo. El estudio ha sido apoyado por las Fundaciones Ford y USB y por socios que han apoyado las investigaciones a nivel nacional y local.

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Este artículo (Chasqui-Revista Latinoamericana de Comunicación nº 139), presenta los resultados de una investigación sobre la transparencia de las Corporaciones municipales y sus mecanismos de participación ciudadana. A partir de una muestra de 34 Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, se realiza un estudio cuantitativo para medir 14 variables, divididas en dos grupos. Por un lado, se ha estudiado la información que proporcionan los Ayuntamientos sobre sí mismos y la gestión que realizan de sus recursos colectivos.

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Oxfam Intermon, Unicef y WWF recogen en este informe las propuestas de indicadores y los pasos que  hay que dar para avanzar en el cumplimiento de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030.

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La propuesta que se hace en esta tesis es la del aprendizaje servicio como vía formativa en las aulas, y aún más allá de las salas de clase contribuir, en la medida de lo posible, al desarrollo del aprendizaje-servicio en Galicia.

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Esta tesis trata de poner en valor  las diferentes competencias y habilidades personales, académicas y profesionales que el alumnado de la Universidad de santiago de Compostela, que colabora en actividades de voluntariado y participación social, obtiene por sus colaboraciones. No es una visión sólo teórica sino también lo que ellos/as perciben de sus colaboraciones.

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Este documento recoge un Catálogo de principios y valores consensuados, más o menos extenso, que puedan orientar las actuaciones de las entidades del Tercer Sector de Acción Social (TSAS), y cómo se pueden organizar en las esferas a internas y externas; así como las relaciones que se establecen con otras entidades no lucrativas, las personas, la sociedad y el entorno.

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Este manual aspira a ser una herramienta sencilla y  práctica y que aporte novedades, tanto para los coordinadores de voluntariado en cuidados paliativos en general, como para el voluntariado en particular. Es el resultado de un trabajo colaborativo, coordinado desde la SECPAL, en el que han participado profesionales y voluntarios de organizaciones y entidades sociales con amplia experiencia en el voluntariado en cuidados paliativos y un profundo compromiso con la humanización y la calidad de la atención a las personas.

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Mientras que los tres planes de Voluntariado anteriores pusieron énfasis en la sensibilización comunitaria y en la formación de los voluntarios/as y el personal de las asociaciones, este IV Plan Andaluz de Voluntariado pretende impulsar la mejora continua de la acción voluntaria organizada, poniendo el acento en las prácticas basadas en la evidencia y las innovaciones comunitarias emergentes.

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Este trabajo quiere, por una parte, poner en valor la participación ciudadana en el contexto de la teoría democrática, de las iniciativas de la Alianza para el Gobierno Abierto, del plan de acción del Gobierno de España y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y, por otra, reunir experiencias españolas que han creado espacios, desarrollado agendas y construido capacidades. Se incluyen experiencias presentadas durante la «Jornada sobre Innovaciones participativas en España: Experiencias y buenas prácticas», celebrada el 10 mayo de 2018 en el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales.

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Este estudio de Voluntare explora el impacto que tiene la participación del empleado/a en actividades  de voluntariado corporativo en áreas estrechamente relacionadas al compromiso del empleado con la empresa: significado de los objetivos, orgullo de pertenencia, crecimiento personal y satisfacción laboral. Compañías como HP y Toyota han descubierto relaciones recíprocas entre la participación en el voluntariado corporativo y el compromiso del trabajador.

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Decálogo de propuestas electorales en materia social, de derechos e inclusión ante las Elecciones Generales 2019, elaborada por la Plataforma de Entidades del Tercer Sector

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LEY 6/2018, de 28 de junio, del Voluntariado de Aragón, recogida en el Boletín Oficial de Aragón de 10 de julio de 2018.

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Ley 4/2018, de 8 de mayo, Andaluza del Voluntariado, recogida en el Boletín nº 91 de 14/05/2018.

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Número 323 de la Revista Labor Hospitalaria  dedicado al Voluntariado en la Pastoral de la Salud. Recoge textos de varios profesores que intervinieron en el encuentro organizado por el Departamento de la Pastoral de la salud de la Conferencia Episcopal Española en las jornadas de septiembre de 2018.

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Este Informe de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) analiza la situación de las personas refugiadas en el mundo, en la Unión Europea y, principalmente, en España a lo largo del año pasado. A 30 de junio de 2017, según los datos del ACNUR, había más de 70 millones de personas desplazadas de manera forzada debido a los conflictos, la persecución y la violencia. Se trata del mayor éxodo registrado jamás, que tiene en Oriente Próximo, el África subsahariana y países asiáticos como Afganistán o Myanmar sus principales regiones de origen.

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Conclusiones del II Congreso Internacional de Voluntariado Corporativo, celebrado en Madrid los días 2 y 3 de julio de 2018. El propósito de este segundo Congreso fue analizar cuál había sido la evolución del Voluntariado Corporativo, contando con personas y organizaciones clave presentes en el primer encuentro, en Valencia, en 2008. Pero, también, se buscaba impulsar de forma decidida esta potente forma de involucrar a los empleados en la resolución de los principales problemas sociales y medioambientales que nos rodean.

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Este artículo analiza cómo las ONG se definen como instituciones intermedias entre las instituciones gubernamentales y los individuos, que se constituyen para satisfacer necesidades sociales y culturales mediante aportaciones de esfuerzos humanos. En el marco de la Cooperación Internacional al Desarrollo conviven profesionales y voluntarios, que tienen que andar un mismo camino con funciones diferentes que muchas veces se entremezclan. Es importante coordinar y organizar los recursos de forma optimizada con la finalidad de responder eficazmente a las necesidades de la población.

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El objetivo de esta investigación (Tesis doctoral) se centra en el análisis de los discursos generados por las personas mayores, en relación con las percepciones sobre su participación en actividades de voluntariado en organizaciones no lucrativas de acción social, estudiando las características que enmarcan esta participación y la contribución de dicha participación a su proceso de envejecimiento activo.

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Este estudio pretende investigar y mostrar cómo se concibe desde los diferentes ámbitos la relación existente entre Tercer Sector de Acción Social, el Voluntariado y la Movilización Social y cómo se da la implicación del voluntariado o el activismo en ambos. Se busca conocer las características de estos espacios y detectar las diferencias y dificultades, pero sobre todo las confluencias y nexos de unión entre todos ellos, así como responder a una pregunta compleja pero obligada: ¿Cómo mejorar la colaboración entre ONG y Movimientos Sociales, entre personas voluntarias o activistas?

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El presente informe, elaborado por Fundación Mutua Madrileña por sexto año consecutivo, tiene como objeto ofrecer una radiografía real sobre la participación de los universitarios/as  en actividades de voluntariado, así como la involucración de las instituciones universitarias en el fomento y puesta en marcha de estas acciones. Se ha realizado con los datos de 47 universidades y de 78 ONG de diferentes ámbitos de actividad. Los datos y conclusiones recogidas reflejan la actividad desarrollada por los alumnos y las instituciones académicas durante el curso 2017/2018.

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La Estrategia de Voluntariado 2017-2021 constituye el marco de referencia de las políticas autonómicas en esta materia. La participación, la transparencia o interés general son los principios que inspiran el apoyo de la Comunidad de Madrid a todo tipo de voluntariado, como el social, sanitario, cultural, deportivo, incluyendo otros más recientes como el corporativo. La Estrategia se concreta en 55 medidas e implica especialmente a la Consejería de Políticas Sociales y Familia.

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Esta guía está destinada a todas aquellas personas que quieren hacer un voluntariado internacional y no saben por dónde empezar. Recoge de manera resumida lo que se entiende y no se entiende por voluntariado, testimonios de personas que han participado, preguntas frecuentes así como la oferta de las diferentes ONGD.

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Informe de la Red de Voluntariado Corporativo (Voluntare) sobre tendencias, innovación y evolución en el Voluntariado Corporativo. Se han utilizado varias fuentes de información para que las organizaciones puedan disponer de datos de utilidad para tomar decisiones sobre sus estrategias de voluntariado corporativo.

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El objetivo de este estudio (tesis doctoral) es investigar las relaciones entre la inteligencia emocional, las estrategias de afrontamiento y el bienestar psicológico en voluntariado de Cruz Roja. Los resultados mostraron que el bienestar psicológico está relacionado  con la claridad y reparación emocional. Se discuten las implicaciones de los resultados para el diseño de formación destinada a favorecer el bienestar psicológico del voluntariado.

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Esta resolución, aprobada con consenso por la Asamblea General de las Naciones Unidas en noviembre de 2015, señala que el voluntariado puede ser un medio importante para poner en práctica los ODS. Reconoce el plan de acción para el próximo decenio y años posteriores (2016-2030), que tiene como objetivo integrar el voluntariado en las políticas y los programas de paz y desarrollo que sea coherente con los esfuerzos para implementar la Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030.

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Este documento es parte de los productos del proyecto post-2015 del programa Voluntarios de Naciones Unidas, que apoyó el posicionamiento del voluntariado en el proceso para después de 2015. Gracias al proyecto VNU, el programa mejoró los esfuerzos de todo el sistema de las Naciones Unidas para perfilar la nueva agenda para el desarrollo después de 2015, a la vez que se destacó la contribución específica del voluntariado al desarrollo sostenible.

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Este estudio se centra en dos líneas de trabajo. Por un lado, el análisis  de las principales magnitudes del sector, sobre todo las referidas a la financiación desde el año 2008 hasta la actualidad, así como las perspectivas para los próximos años. Y, por otro, se identifican los principales retos a los que se enfrenta el Tercer Sector Social en la actualidad y en el futuro. Asimismo, se proponen una serie de medidas y líneas de acción a poner en marcha para garantizar su sostenibilidad.

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Informe de Naciones Unidas con datos que describen el papel del voluntariado en el fortalecimiento de la resiliencia comunitaria. Se exploran las fortalezas y limitantes de las respuestas comunitarias ante una variedad de crisis y se analiza cómo pueden los actores externos construir sobre la base de la autoorganización de forma complementaria, promoviendo las características más beneficiosas del voluntariado, y mitigando posibles daños a los más vulnerables.

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Este estudio refleja la situación actual de las acciones solidarias que se están desarrollando desde el interior de las empresas hacia la sociedad. Surge de la colaboración entre la Confederación de Empresarios de Aragón, la Coordinadora Aragonesa de Voluntariado y la Plataforma de Voluntariado de Aragón a través de un convenio aprobado el 5 de septiembre de 2017 por el Consejo de Gobierno de Aragón.

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Artículo que plantea cómo la juventud está desarrollando una nueva forma de relacionarse con la sociedad, de atender a las necesidades sociales y de hacer voluntariado. La juventud ha pasado a ser protagonista de las causas y acciones que los mueven. En la Revista de Estudios de Juventud nº114.

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Recopilación de registros facilitados tanto por administraciones como por Plataformas y redes de organizaciones de entidades de acción social. Se incluyen entidades de las que se ha comprobado su actividad en la actualidad y se incluyen otras características. Sirve de base para la elaboración del Estudio del Tercer Sector.

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Este estudio se ha planteado con el objetivo de elaborar un Plan de igualdad de oportunidades para el voluntariado de Fundación Tomillo, que sirviera como modelo exportable a otras entidades del Tercer Sector que desarrollen su actividad en el territorio español.

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Orden PCI/169/2019, de 22 de febrero, por la que se crea el Consejo de Desarrollo Sostenible, órgano colegiado de carácter consultivo y de seguimiento desde una participación abierta, incluyente, participativa y transparente que forma parte y complementa la estructura de gobernanza para la implementación de la Agenda 2030 en España.

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Plan de Acción del Gobierno español para la implementación en España de la Agenda 2030 y la formulación de una Estrategia Española de Desarrollo Sostenible a largo plazo. Recoge actuaciones realizadas y compromete otras nuevas por parte de la Administración General del Estado.

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Guía orientativa sobre las opciones de voluntariado existentes en España.

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Estudio sobre la participación social de ciudadanos/as en España en actividades tanto de voluntariado formal como informal.

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En este artículo se aborda una revisión de las principales cifras, normativas, perfiles y futuro del voluntariado en España.

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En este cuaderno, dentro de su colección de orientaciones prácticas para el voluntariado en los diferentes ámbitos de intervención de la Fundación Juan Ciudad, se aborda el voluntariado salud mental.

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En este cuaderno, la Fundación Juan Ciudad desarrolla una serie de aspectos y recomendaciones para la formación genérica del voluntariado, en un sentido transversal a los diferentes ámbitos de la entidad.

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Dentro de su colección de cuadernos, en los que se analizan diferentes aspectos de la acción voluntaria, buscando siempre una orientación práctica, la Fundación Juan Ciudad dedica éste al voluntariado dentro de los cuidados paliativos,

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La Fundación Juan Ciudad ha hecho el esfuerzo de plasmar su experiencia en el ámbito del voluntariado en una serie de cuadernos con clara orientación práctica. Este se ocupa del voluntariado en el contexto hospitalario.

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Este cuadernos de la Fundación Juan Ciudad desarrolla orientaciones prácticas para el voluntariado internacional.

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Otro cuaderno de la Fundación Juan Ciudad, elaborado  con una orientación práctica, sobre cómo desarrollar planes y programas de voluntariado; este volumen se ocupa del voluntariado con mayores.

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La Fundación Juan Ciudad ha elaborado unos cuadernos, con una eminente orientación práctica, sobre cómo desarrollar planes y programas de voluntariado, en este caso en el ámbito de la discapacidad intelectual.

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Informe anual de Intermon OXFAM con el subtítulo Desigualdad 1- Igualdad de Oportunidades o La inmovilidad social y la condena de la pobreza. Con ello se nos anticipa el alcance de los datos y el correspondiente análisis que se realiza en este informe.

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Boletín divulgativo de Cruz Roja que, en este caso, se dedica al voluntariado. En concreto, se ofrece un análisis del perfil de las personas voluntarias que colaboran con la institución.

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Informe de una encuesta realizada jóvenes residentes en la Comunidad Autónoma del País Vasco en la que se analizan diversas formas de participación social, entre ellas el voluntariado.

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La Liga de la Educación y Cultura Popular, ofrece en este documento una serie de recomendaciones sobre cómo desarrollar programas de educación para la salud en entornos complejos, desde la consideración de la salud en un sentido biopsicosocial, como un proceso global.

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La ayuda al desarrollo ha sido una de las políticas públicas que más se recorta. Sin embargo, existe abundante evidencia que
muestra el impacto positivo que tiene la ayuda, tanto en el desarrollo y el crecimiento económico.

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Las «estadísticas de integración de los migrantes» presentan diferentes aspectos de las estadísticas de la Unión Europea (UE).

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La criminalización de la actividad sexual y reproductiva relacionada con la salud, en particular, representa un importante obstáculo para la realización de los derechos humanos, en especial del derecho a la salud…

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El Informe 2017/18 de Amnistía Internacional documenta la situación de los derechos humanos en 159 países y territorios durante 2017.

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El enfoque voluntario no monetario de la conservación se refiere a acciones que los ciudadanos u organizaciones podrían voluntariamente implementar en su área de influencia sin el incentivo de compensaciones monetarias.

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Caracterización del voluntariado transformador y  recopilación de aprendizajes y buenas prácticas.

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La disciplina violenta, el abuso sexual y los homicidios acechan a millones de niños en todo el mundo.

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En este estudio se analizan las oportunidades y riesgos de la Internet entre los niños/as, jóvenes y colectivos más vulnerables.

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Este informe destaca las mejores prácticas para el cuidado y la protección de los /as niños/as refugiados y migrantes.

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El Dossier del Observatorio Social de “la Caixa” define los retos que plantea el creciente aumento de la población mayor en los estados del bienestar…

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Informe del Observatorio Iberoamericano de Cambio Climático de la Rábida sobre sobre Cambio climático y desarrollo sostenible en Iberoamérica.

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Estadística de Violencia Doméstica y Violencia de Género del Año 2017 (INE).

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El presente trabajo indaga en las relaciones de pareja en la adolescencia, analizando las creencias de los y las adolescentes atendiendo al factor violencia de género desde una perspectiva cognitivo-evolutiva.

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Aunque los beneficios para la salud del voluntariado han sido bien documentados, ninguna investigación ha examinado sus efectos acumulativos.

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Los voluntarios episódicos (VE) son vitales para las actividades de la organización sin fines de lucro. Sin embargo, la investigación basada en la teoría sobre el voluntariado episódico es escasa y los determinantes del voluntariado episódico no se comprenden bien

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Esta investigación profundiza en el perfil de los valores humanos que influye en las personas mayores a la hora de colaborar de manera altruista como voluntarios.

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Estudio fenomenológico de las hipótesis del análisis de la estructura del fenómeno situado, llevado a cabo con 11 voluntarios entrevistados a partir de la pregunta: “¿Cómo es ser voluntariado de una sala de juegos para niños con cáncer?”

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Este artículo trata sobre el voluntariado como una clave analítica de las Organizaciones no Gubernamentales y de las interacciones de un organismo representativo en las diversas funciones de trabajo social.

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Este artículo nace de un estudio encargado por una ONG a un centro de investigación. El estudio se basó en una investigación por medio de un cuestionario a más de 300 organizaciones promotoras de voluntariado y en 18 entrevistas a voluntarios regulares de cinco áreas de actividad.

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El objetivo del presente trabajo es analizar los factores subyacentes que inciden en la satisfacción de quienes han participado como voluntarios en los Juegos Suramericanos de Santiago 2014.

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El trabajo voluntario se transforma de una acción de bienestar social en un proceso que requiere innovaciones para obtener resultados eficientes, que conduzcan a una gestión profesional y que sigan criterios organizativos y estratégicos.

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Artículo que trata sobre la iniciativa particular, que se institucionaliza en forma de voluntariado y da lugar al Tercer Sector de la asistencia, formado por organizaciones no gubernamentales, sin ánimo de lucro, integradas por voluntarios, complementan al Estado de Bienestar.

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La migración ha sido y seguirá siendo uno de los temas clave para Europa en las próximas décadas.

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El presente ensayo teórico tiene como objetivo comprender lo que está detrás de la acción humana en el comportamiento del voluntario de las organizaciones de la sociedad civil (OSC).

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El movimiento humanitario asume cada vez más relevancia en los debates actuales sobre derechos humanos, relaciones internacionales y globalización ante la creciente ola de inmigración mundial y la acogida de los países de exilio.

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Cada vez más empresas utilizan los programas de voluntariado corporativo (CVP) para apoyar y coordinar los esfuerzos de sus empleados para servir a sus comunidades.

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Este estudio describe el programa de voluntarios del hospital regional público semirrural de nivel secundario en Cape Winelands, Sudáfrica y proporciona a los administradores del hospital una guía de planificación práctica para la implementación del programa de voluntarios del hospital.

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El objetivo del estudio es explorar las actitudes y percepciones de los cuidadores paliativos de la familia y la comunidad en relación con el voluntariado.

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Pocos estudios en silvicultura urbana han examinado las motivaciones de los voluntarios de silvicultura urbana. En esta investigación, se utilizan dos teorías psicológicas sociales (Inventario de funciones voluntarias y Modelo de proceso voluntario) para examinar las motivaciones para participar en actividades de plantación de árboles.

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Este documento describe el componente de voluntariado de un programa (Health TAPESTRY) cuyo objetivo es fomentar la prestación de atención primaria de salud eficaz de manera novedosa y proactiva.

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Investigaciones anteriores sugieren que la religiosidad, especialmente la participación religiosa pública, está relacionada con un mayor voluntariado. Sin embargo, se sabe menos sobre la transmisión religiosa a lo largo del curso de la vida.

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Revisión del libro: Volunteering by Judith Lasker, Ithaca: ILR Press; 2016

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El estudio descrito es parte de un proyecto de investigación longitudinal y multi-metodológico más amplio sobre el voluntariado juvenil, realizado con el propósito de entender las razones que tuvieron los jóvenes para elegir el voluntariado.

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Cada año, muchos dentistas se embarcan en viajes misioneros a países extranjeros. Este artículo comparte lo que un grupo aprendió en su viaje a lo largo de 17 años para brindar salud oral a una comunidad rural en Honduras.

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La crisis de refugiados en el verano de 2015 movilizó a miles de voluntarios en Hungría para ayudar a los refugiados en su viaje a través de Europa a pesar de la postura hostil del gobierno.

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Estudio de los efectos del voluntariado y la conexión con la comunidad en el bienestar.

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El objetivo del presente estudio es examinar un modelo que explique el compromiso de los voluntarios examinando su autoeficacia como mediadores así como los rasgos de personalidad y los recursos laborales.

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Estudio etnográfico que examina a las organizaciones sociales dentro de las ONG canadienses en la provisión de trabajo de salud en Tanzania.

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El Estudio de Impacto del Servicio Voluntario Europeo (EVS) analiza el impacto del EVS en individuos, organizaciones y comunidades locales.

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Hallazgos clave de un estudio exhaustivo que analiza la participación, los resultados, la calidad y los desafíos de los programas de aprendizaje, pasantías, prácticas y programas de voluntariado.

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Revisión de los problemas conceptuales y prácticos que dificultan la movilidad de los jóvenes voluntarios en toda Europa.

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Incluye los aspectos claves de esta estrategia de Economía Circular lanzada por la Comisión Europea.

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Elaborado en el marco de un proyecto desarrollado por el Centro de Documentación Europea de la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid y financiado por la Comunidad de Madrid.

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Informe que identifica los principales desafíos para la integración de los migrantes y formula recomendaciones concretas sobre políticas en respuesta.

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El objetivo general de esta investigación consiste en analizar el contenido de los vídeos de los youtubers de mayor impacto entre los adolescentes y su relación con la construcción de la identidad.

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Tratado de Marrakech para facilitar el acceso a las obras publicadas a las personas ciegas, con discapacidad visual o con otras dificultades para acceder al texto impreso.

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Dictamen del Comité Europeo de las Regiones sobre “La protección de los menores migrantes”.

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Este catálogo presenta 28 estudios de caso del Fondo para la Ayuda Europea a los más Desvalidos (FEAD) implementados en toda la Unión Europea y abarca una serie de iniciativas relacionadas con la organización de planes de asistencia alimentaria y material, medidas de acompañamiento e iniciativas de inclusión social.

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Esta Guía tiene como finalidad ofrecer a las entidades de voluntariado pautas para asegurar que la participación de sus voluntarias y voluntarios
no está sesgada por estereotipos de género, ofreciendo las mismas oportunidades de desarrollo a unas y otros, y asegurando un entorno de participación seguro y respetuoso para todas las personas que realizan voluntariado en nuestras organizaciones.

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Carta de Identidad de la Plataforma de Voluntariado de España: ¿Qué queremos? y ¿cómo lo queremos?

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Memoria de Actividades 2017 de la Plataforma de Voluntariado de España (PVE).

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Informe Voluntariado y Desarrollo de competencias 2017.

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Este informe recoge las conclusiones de dos encuestas, en junio y octubre de 2017, realizadas por el Observatorio del Voluntariado de la Plataforma del Voluntariado de España (PVE).

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Memoria de Actividades 2016 de la Plataforma de Voluntariado de España (PVE).

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Este documento sobre la relación entre las Entidades de Acción Voluntaria (EAV) y las Empresas es fruto del trabajo de reflexión realizado desde FEVOCAM, Plataforma de Entidades de Voluntariado de la Comunidad de Madrid, en los últimos años.

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La Plataforma de Voluntariado de España (PVE) es una red de entidades de voluntariado que coordina la promoción y difusión de la acción solidaria a nivel estatal, una actividad que en nuestro país desarrollan alrededor de 4 millones de personas.

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Las ONG tienen la mayor valoración media en la confianza de la población española. Por encima del Parlamento español, los partidos políticos, el poder judicial, los medios de comunicación y los bancos.

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Este documento pretende facilitar la interpretación de la nueva Ley del Voluntariado, así como describir de manera sencilla y organizada algunos de los aspectos más prácticos que contiene.

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Artículo sobre la importancia de una buena recogida y sistematización de datos en el ámbito del  voluntariado.

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Jornada Formativa, 2016, Madrid

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Este informe recoge el análisis de los datos obtenidos en el mes de octubre de 2015 y algunos en mayo de 2015 para el Observatorio de la Plataforma del Voluntariado de España por la empresa Investigación, Marketing y Opinión (IMOP).  Los resultados confirman que la sociedad española está interesada en las organizaciones sociales pero también, avanzan que el voluntariado parece seguir una tendencia opuesta a la colaboración económica, uno disminuye al tiempo que la otra aumenta

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Hoy en día la igualdad de oportunidades es más una aspiración que una realidad. Buena prueba de ello es que la realidad de la pobreza es algo que se puede heredar y que de hecho se hereda.

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El informe sobre el estado del voluntariado en el mundo 2011 establecía la necesidad de cuantificar el voluntariado más allá de las cifras de participación, para poner en valor su aportación a las sociedades contemporáneas.

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En la presente recopilación bibliográfica se han recogido aquellas publicaciones vinculadas al estudio del voluntariado en España desde 2005.

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Informe de resultados 2014-2015.

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El informe de 2015 sobre el Estado del Voluntariado en el Mundo del Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas pone el acento en que el voluntariado puede contribuir a la gobernanza y la lucha contra las desigualdades.

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Memoria de Actividades de la Plataforma de Voluntariado.

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Informe Voluntariado y Desarrollo de competencias 2016

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Informe de Auditoría Independiente, cuentas anuales de la PVE del año 2016.

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El Observatorio del Voluntariado, gestionado por la Plataforma del Voluntariado de España, se propone la realización de un estudio comparativo sobre legislación y normativa en materia de voluntariado. Los resultados que se obtengan de este análisis servirá para detectar carencias y necesidades que se pudieran incluir en la formulación del nuevo plan de voluntariado estatal.

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Guía de tratamiento informativo sobre Voluntariado.

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Voluntariado, crisis y administraciones públicas (Guía).

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Proyecto de Ley de Voluntariado. Boletín Oficial de las Cortes Generales (Senado) de 7 de agosto de 2015.

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Ley de Voluntariado 2015.

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Actualización del Hechos y cifras, boletín estadístico que recopila los datos cuantitativos sobre voluntariado en España, y que en esta edición incluye los datos propios del Observatorio del Voluntariado generados en las últimas investigaciones.

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Memoria de Actividades 2014 de la Plataforma de Voluntariado.

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Análisis de la relación Empresa-Voluntariado en la nueva Ley de Voluntariado (Ley 45/2015 de 14 de Octubre).

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Desde la Concejalía de Participación Social y Voluntariado del Ayuntamiento de Salamanca, os presentamos a continuación el Estudio sobre la situación real del Voluntariado en la ciudad de Salamanca.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2015.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2015.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2015.

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Concurso Relato VoluntariARTE 2015.

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Concurso Relato VoluntariARTE 2015.

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Concurso Relato VoluntariARTE 2015.

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Este documento presenta la nueva Estrategia Estatal del Voluntariado 2010-2014 con la que se pretende, por un lado, continuar y desarrollar el trabajo realizado en los Planes anteriores, pero también dar respuesta a los nuevos retos y tendencias de futuro que, en materia de voluntariado, se perciben en la actualidad.

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La Plataforma del Voluntariado de España, en colaboración con FEVOCAM – la Plataforma de Entidades de Voluntariado de la Comunidad de Madrid- está organizando la XVIII Escuela de Otoño de Voluntariado que se celebrará en Madrid entre los días 15 y 16 de noviembre.

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Memoria de Actividades de la Plataforma de Voluntariado.

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VOL + es un programa que certifica las competencias logradas al hacer voluntariado. Con este nuevo sello las personas voluntarias podrán enriquecer su currículo o probar, a la hora de solicitar empleo, los conocimientos y la experiencia que han adquirido al ejercer la tarea solidaria.

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VOL+ is a certication program of the skills acquired while volunteering, in order to promote, among other things, improvement of employability of those who volunteer.

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Información general sobre el Programa “VOL+”

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El propio tejido asociativo de voluntariado  en la provincia de Málaga, es el que ha querido sistematizar de una forma exhaustiva su enorme campo de trabajo, analizando no solo su
estructura organizativa, sino también su dimensión metodológica, autoanalizando su gestión asociativa y del voluntariado en sus organizaciones.

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Archivo PDF con los Estatutos de la Plataforma del Voluntariado de España.

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Investigación, promovida por la Coordinadora de ONG de Desarrollo de España y elaborada por ASIMAG con el objetivo de detectar las necesidades de cualificación de los profesionales y colaboradores de las ONG, en función de las competencias que requieren poner en práctica. Incluye una serie de itinerarios formativos.

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Elaborado por el equipo de Análisis y Desarrollo Social para la Plataforma de ONG de Acción Social (POAS), es una guía que detalla el Proceso de Elaboración de un Plan Estratégico, desde su diagnóstico hasta su evaluación

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Esta unidad didáctica pretende acercar el voluntariado a las aulas. La edad no debería ser un impedimento cuando se trata de hablar sobre altruismo, empatía, desigualdad o participación. Esta tarea debe estar apo¬yada por todas aquellas personas involucradas en la educación infantil y juvenil promoviendo estos valores y competencias que tendrán como resul¬tado, un impacto positivo en la sociedad.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2013.

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Concurso Dibujo VoluntariARTE 2013.

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Concurso Relato VoluntariARTE 2013.

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Informe resultante de la Investigación realizada a través de una encuesta a entidades y personas voluntarias de la red de la Plataforma del Voluntariado de España. Uno de los objetivos permanentes del Observatorio del Voluntariado y de la Plataforma del Voluntariado de España es el de profundizar en el conocimiento del voluntariado en España.

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Memoria de Actividades de la Plataforma de Voluntariado

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Este ejemplar de la revista de la Federación de Amigos de los Museos (FEAM) está dedicado al voluntariado cultural. La Plataforma del Voluntariado de España participó con un artículo sobre la situación del voluntariado en España.

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Obra colectiva de gran importancia impulsada por el CERMI, pone al alcance de todo el mundo los estudios de “2003-2012: 10 años de legislación sobre no discriminación de personas con discapacidad en España”.

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A través de una encuesta y el análisis de varias entidades del tercer sector, Elena Rodríguez Blanco, Ignasi Carreras y Maria Sureda analizan las claves de la idea a la acción para “Innovar para el cambio social”. Este documento es parte del Programa ESADE-PwC de Liderazgo Social 2011-12.

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Concurso Fotografía VoluntariARTE 2012.

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Concurso Relatos Voluntariarte 2012.

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Concurso Cómic VoluntariARTE. 2012

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Esta guía de estilo es una herramienta para los profesionales de la comunicación y de la información y todos aquellos que deseen comunicar la realidad de las personas mayores de manera objetiva, sin estigmas ni prejuicios.

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La Fundación Zerbikas es el Centro Promotor del Aprendizaje y Servicio Solidario en Euskadi, ha desarrollado 5 guías para aprender a trabajar el “aprendizaje servicio solidario” AySS. Esta es la Guía 5 donde se habla del aprendizaje por proyectos, las posibilidades integradoras de los proyectos de AySS en E.S.O., y de ua propuesta de Innovación Educativa para el cambio social.

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“Los retos del movimiento del 15 de mayo” es un texto de reflexión de Carlos Taibo, profesor de Ciencia Política y de la Administración en la Universidad Autónoma de Madrid y autor de numerosos libros. Nos ayuda a entender los retos de la participación social, sobre todo cuando hay personas sin experiencia, y actores que quieren rentabilizar la movilización social.

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Esta Herramienta es parte del proyecto ‘Voluntariado Corporativo para el Desarrollo. Una herramienta estratégica para integrar empresa, empleados y desarrollo’, que lidera CODESPA. Su objetivo es sensibilizar y formar al sector privado español y europeo sobre los beneficios que conlleva el VC para el Desarrollo, tanto en la gestión de la propia organización y sus Recursos Humanos, como herramienta para promover la transferencia de conocimiento y asistencia técnica hacia países en desarrollo para erradicar la pobreza.

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Estudio de los modelos de voluntariado corporativo y la percepción de estos desde las ONL. Incluye algunas perspectivas de impacto social, una definición y contextualización del voluntariado corporativo.

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Una breve guía realizada por Ágora Social para la Asociación Española de Fundraising que trata: Problemas comunes, Ámbito de aplicación, Principios y normas de conducta, Legalidad, Honestidad, Veracidad, Respeto a la audiencia y a los beneficiarios, Coherencia, Lealtad, y las d Decisiones informadas y con criterios institucionales

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Se centra en las formas de colaboración y las técnicas de captación de fondos, los “nuevos motores” para impulsar el desarrollo económico de las ONG.

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Como producto del Año Europeo del Voluntariado 2011 el Foro Europeo de Juventud junto con varios agentes desarrolló esta nueva carta del voluntariado para que sirva de referencia a los países europeos. En inglés solamente.

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La agencia británica para el voluntariado, dentro del contexto del Año Europeo del Envejecimiento Activo 2012, dio a conocer este interesantísimo estudio sobre El impacto del voluntariado en el bienestar en la vejez. Un informe de WRVS elaborado por el profesor James Matthews Nazroo y Katey Matthews. Solamente en inglés.

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La Plataforma del Voluntariado de España tiene entre sus prioridades la consolidación de redes de voluntariado. El programa REDES quiere favorecer el intercambio y la coordinación y uno de sus resultados ha sido la identificación de estas 10 buenas prácticas sobre proyectos de voluntariado desarrollados gracias al trabajo en red.

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Escuela de Otoño 2012.

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Memoria de Actividades 2011 de la Plataforma de Voluntariado.

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Este trabajo contribuye a radiografiar al voluntariado andaluz, identificando sus rasgos de identidad y pone de relieve el valor añadido y hasta entonces prácticamente intangible que para Andalucía tiene la dedicación de miles de asociaciones a favor del bienestar y la calidad de vida del conjunto de la sociedad.

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El documento Informe 2011. Las personas voluntarias en la PVE. Aplicación del sistema de indicadores, refleja el trabajo realizado en el Observatorio del Voluntariado de España en este estudio exploratorio de aplicación del sistema de indicadores de la PVE a través de dos encuestas en 4 plataformas territoriales piloto.

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Un documento del Programa REDES de la Plataforma del Voluntariado de España que refleja las pautas clave para desarrollar el trabajo en red. Se basa en el trabajo colaborativo de las plataformas territoriales de la PVE desarrollado durante el 2011.

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Memoria de Actividades de la Plataforma de Voluntariado de España

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Certamen de Sensibilización de Voluntariado CORREVEIDILES Contadlo y multiplicaos

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Un camino lleno de retos para todas aquellas personas y entidades que contribuyen con su esfuerzo a dedicar su tiempo en favor del bien común.

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El 2011 Año Europeo del Voluntariado debe servir no solamente como un marco perfecto para la celebración de distintos encuentros sobre la materia sino, principalmente, para reflexionar sobre esta forma de participación social tan extendida

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En la jubilación, la actividad voluntaria es una vía de amplias posibilidades para el envejecimiento activo. Algunas personas identifican el voluntariado con el desempeño de tareas sencillas, auxiliares, bajo supervisión de profesionales, pero hay muchas posibilidades.

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Los principales objetivos del Diagnóstico se han dirigido a tratar de mejorar el conocimiento sobre el perfil de las personas voluntarias de la acción social en España, mejorar el conocimiento sobre su situación dentro de las organizaciones, e identificar las nuevas tendencias en materia de voluntariado de acción social.

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La Plataforma del Voluntariado de España realiza una campaña de sensibilización en colegios e Institutos del EstadoLa Plataforma del Voluntariado de España (PVE) ha enviado a colegios públicos e institutos de secundaria de distintas ciudades españolas un cómic que pretende sensibilizar a la infancia y adolescencia sobre la necesidad de implicarse en los problemas del mundo y ejercer la solidaridad.

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Reunidos por iniciativa de la International Association for Volunteer Effort, IAVE (Asociación Internacional de Esfuerzos Voluntarios), en el Congreso Mundial LIVE’90, en París, los voluntarios elaboraron una Declaración Universal sobre el Voluntariado, como resultado de la propuesta presentada en el Congreso Mundial de Washington, en 1988.

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En la actualidad, las entidades del tercer sector de acción social y la sociedad civil organizada en general, contamos con recursos comunicativos propios que son fundamentales en primer lugar para promover la democratización de la información, lo que permite a las entidades sociales tener una voz propia y a las personas poder beber de diferentes fuentes de información en relación a lo que acontece en nuestra sociedad y en el mundo, y, en segundo lugar, para dar voz a quienes normalmente no la tienen y que, en primera persona, puedan expresar y compartir su realidad y situación.

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El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) es laorganización de la ONU que contribuye a la paz y al desarrollo en todoel mundo por medio del voluntariado. El voluntariado es una formapoderosa de involucrar a los ciudadanos para hacer frente a los desafíos en materia de desarrollo, y capaz de transformar el ritmo y la naturaleza del mismo.

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Elaborado por Foretica es un manual para la puesta en marcha, gestion y evaluación de un programa de voluntariado corporativo

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Este manual “Liderazgo orientado a resultados en las ONG. Estrategia, sistemas de medición y cuadros de mando” se enmarca dentro del Programa ESADE PwC de Liderazgo Social que llevan a cabo el Instituto de Innovación Social. A partir de un diagnóstico propone una estrategia para su implantación y la creación de un sistema integral de medición de resultados. También incluye una propuesta de medición de impacto para la transformación social y ejemplos de casos.

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Su objetivo es ayudar a los países a obtener datos sistemáticos y comparables sobre el trabajo voluntario. Se elaboró por el Centro de Estudios de la Sociedad Civil de la Universidad Johns Hopkins, auspiciado por el Departamento de Estadística de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), en colaboración con Voluntarios de Naciones Unidas.

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La Fundación Zerbikas es el Centro Promotor del Aprendizaje y Servicio Solidario en Euskadi, ha desarrollado 5 guías para aprender a trabajar el “aprendizaje servicio solidario” AySS. Esta es la Guía 4 , que se centra en la competencia para la autonomía e iniciativa personal, el emprendimiento y el cambio social.

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Elaborado por el equipo de Análisis y Desarrollo Social para la Plataforma de ONG de Acción Social (POAS), es una guía que detalla los aspectos clave de un proceso de evaluación, planteamientos, técnicas y la elaboración del informe final.

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Documento que presenta el Plan Estratégico de la Plataforma del Voluntariado en España para el periodo 2011-2014.  El Plan se basa en dos prioridades fundamentales: Avanzar en la cohesión interna y aumentar la incidencia del voluntariado en la agenda política.

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Diagnóstico de la situación actual de las personas mayores en nuestro país. Conclusiones y recomendaciones de organismos internacionales y del congreso estatal sobre envejecimiento y personas mayores.

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La Plataforma del Voluntariado de España ha editado un documento en el que han participado todas las organizaciones y figuras expertas del tercer sector de acción social. Se trata de un estudio que contempla la situación actual de la acción altruista desde todas las perspectivas posibles.

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Evaluación del Plan Estatal del Voluntariado 2005-2009

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Identifica nuevas formas de implicación en la acción voluntaria, y habla de: la diversidad y no discriminación en el acceso al voluntariado, el voluntariado como mecanismo para la inclusión sociolaboral, nuevas relaciones con las administraciones públicas y con el mundo de la empresa, el desarrollo de infraestructuras y medidas de apoyo, las mejoras en la gestión del voluntariado e introducción de sistemas de calidad, el trabajo en red y refuerzo de la dimensión local, la mejora del conocimiento científico relativo a la acción voluntaria, y del voluntariado y nuevas tecnologías.

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Durante el año 2010, la Federación de Mujeres Progresistas (FMP) se planteó la necesidad de analizar y estudiar en profundidad la situación laboral de hombres y mujeres que trabajan en el Tercer Sector, en colaboración con las propias instituciones. Fruto de dicho planteamiento surge esta Aproximación a la situación de mujeres y hombres en el Tercer Sector, teniendo siempre como guía un estudio realizado por la FMP en el año 2005 sobre las Condiciones de trabajo y empleabilidad del Tercer Sector de Acción Social.

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Este documento forma parte de una colección de 6 documentos de referencia para la formación de personas formadoras del voluntariado internacional así como para las mismas personas voluntarias. Los documentos cuentan con un desarrollo del tema y con propuestas para trabajar el mismo en dinámicas individuales y grupales.

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Este documento forma parte de una colección de 6 documentos para la formación de personas formadoras del voluntariado internacional así como para las mismas personas voluntarias. Los documentos cuentan con un desarrollo del tema y con propuestas para trabajar el mismo en dinámicas individuales y grupales.

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Este documento forma parte de una colección de 6 documentos de referencia para la formación de personas formadoras del voluntariado internacional así como para las mismas personas voluntarias. Los documentos cuentan con un desarrollo del tema y con propuestas para trabajar el mismo en dinámicas individuales y grupales.

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Imprescindible diagnóstico del Sector elaborado por el equipo EDIS para la Fundación Luis Vives.

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Manual para ser más eficaces y efectivos elaborado por Iniciativas de Cooperación y Desarrollo y el Equipo del Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia.

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Escuela de Otoño, 15, 2010, Salamanca

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¿Cuál es la verdadera función de un Observatorio de carácter Social? ¿Es el Observatorio un fin en sí mismo, o es sólo una herramienta? ¿Son todos los Observatorios iguales? ¿Su función debe ser la misma? ¿Cada Observatorio debe determinar su propia forma de trabajo, su metodología? ¿Las actividades de los observatorios afectan y modifican el medio que tratan de estudiar? ¿Un observatorio debe únicamente registrar y analizar o está obligado también a hacer propuestas de mejora?

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En las entidades sociales necesitamos más personas voluntarias en general, o bien incorporar más personas jóvenes en nuestros equipos. Los retos sociales a los que hacemos frente son lo suficientemente complejos: para mejorar esta sociedad hacen falta más personas sensibilizadas y comprometidas. Pero es evidente que no se nace “sensibilizada y comprometida”, sino que esto se aprende.

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Cuando hablamos de solidaridad, de cooperación internacional para el desarrollo y de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo (ONGD), existe un gran vacío en torno al tema de la comunicación. Sobre el papel de la comunicación en la solidaridad se viene hablando y escribiendo mucho, pero faltan propuestas que introduzcan lo comunicativo por dentro de la trama social que los actos de solidaridad movilizan.

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Hay muchas maneras de ver el mundo y cada una de ellas nos enriquece. A través de la Gestión de la Diversidad Cultural unimos el talento para triunfar en conjunto.

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Para lograr el cambio social en la sociedad red, hay que reprogramar las redes de comunicación que constituyen el entorno simbólico para la manipulación de las imágenes y el procesamiento de la información en nuestras mentes, los determinantes definitivos de las prácticas individuales y colectivas.

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Resulta difícil y aventurado, por temor a equivocar la visión, tratar de analizar y resumir la realidad actual de las Organizaciones de Acción Voluntaria en Andalucía, por ser demasiado compleja para sintetizarla en unas pocas páginas, demasiado dinámica para atraparla en una foto fija y ser JUdemasiadas las percepciones y diferentes los actores implicados, con sus respectivas subjetividades y sensibilidades.

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Manual de formadores de Voluntariado fruto de 6 años de autoreflexión dirigido a responsables de voluntariado. Fundación Castellano-Manchega de Cooperación.

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Manual de gestión del voluntariado para entidades que trabajan, o desean trabajar, con voluntariado y deseen aplicar la filosofía y las buenas prácticas del Movimiento FEAPS

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La Fundación Zerbikas es el Centro Promotor del Aprendizaje y Servicio Solidario en Euskadi, ha desarrollado 5 guías para aprender a trabajar el “aprendizaje servicio solidario”. Esta es la Guía 3 que trata el tema de la metodología de actuación ante la exclusión social y Cómo desarrollar destrezas psicosociales por medio del AySS.

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Esta investigación, desarrollada para el Ayuntamiento de Londres por “Corporate Citizenship”, se centró en el voluntariado de empleados en el sector de la educación en 16 empresas. Han sido capaces de realizar el seguimiento del aprendizaje y el desarrollo de 546 empleados voluntarios en las escuelas y colegios de todo el Reino Unido. El informe final incluye una herramienta de evaluación diseñada para permitir a otras empresas que recopilen datos fiables sobre el desarrollo de competencias.

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Éste es el segundo informe de Voluntariado Corporativo que elabora el Observatorio, y pretende, por un lado cuantificar el grado de implantación del Voluntariado Corporativo en las empresas españolas, y por otro, analizar los programas y acciones de Voluntariado Corporativo de aquellas empresas que en la actualidad lo desarrollan.

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Estudio que analiza el Trabajo Voluntario en Organizaciones No Lucrativas y el análisis de los factores determinantes de las diferencias entre hombres y mujeres.

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La Comisión Permanente de la Plataforma del Voluntariado de España (PVE) se reunió en enero de 2008 en la sierra de Madrid durante dos días para perfilar el trabajo del año en curso.

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Resumen de las actividades realizadas en 2008. PVE-Plataforma del Voluntariado de España.

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El Consejo de la Unión Europea ha declarado recientemente el año 2011 como Año Europeo del Voluntariado. Este trabajo, aunque anticipado en el tiempo, se sitúa en línea con los objetivos quela Unión Europea ha fijado para ese año, que consisten en establecer un marco propicio para el desarrollo del voluntariado como parte de la promoción de la participación ciudadana, reconocer las actividades de voluntariado y mejorar su calidad, así como sensibilizar sobre el valor y la importancia del voluntariado.

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Elaborado por la FLV esta Guía “Claves para la Gestión del Voluntariado” pretende ser un instrumento de utilidad para las organizaciones del Tercer Sector para facilitar unas nociones sobre cómo llevar a cabo el proceso de trabajar con voluntariado.

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Manual de Gestión del voluntariado elaborado por el Observatorio del Tercer Sector para la Fundación LaCaixa es una de las guías de referencia imprescindible en nuestro país.

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Se trata de una publicación de la Plataforma del Voluntariado de España que recoge la catorce edición de la Escuela de Otoño de Voluntariado que se celebró en Huesca del 30 al 31 de octubre del 2009 junto con la Plataforma del Voluntariado de Aragón. El lema de ese año fue “Voluntariado, Cohesión Social, Crisis y Ciudadanía”

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Estudio que forma parte del Proyecto de Pesquisa del Consejo Global de Voluntariado Empresarial de la Asociación internacional para los Esfuerzos Voluntarios (IAVE).Diez empresas globales, nueve de ellas con oficinas centrales en los Estados Unidos, respondieron a varias preguntas a través de entrevistas en profundidad. Es una investigación global para construir nuevos conocimientos sobre la manera de operar de los programas de voluntariado corporativos globales.

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Este artículo describe el inicio y desarrollo de la experiencia de los “Voluntarios Culturales Mayores de Museos de España”, impulsada por la Confederación Española Aulas de Tercera Edad, uno de los ejemplos más dinámicos de voluntariado cultural y envejecimiento activo en nuestro país.

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Informe sobre la encuesta realizada por el Observatorio del Voluntariado entre las entidades miembro de la Plataforma acerca del perfil de su voluntariado.

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Con el objetivo de conocer la satisfacción con la actividad voluntaria y la formación del voluntariado de cuidados paliativos de la Asociación Española Contra el Cáncer, 80 voluntarios completaron de forma anónima un cuestionario creado para tal fin.

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Voluntario… “ni en la mili” se decía hace años cuando los hombres tenían que cumplir con el servicio militar. Desde entonces hasta ahora la palabra “voluntario” o “voluntaria” (ya se ha introducido el género femenino en el término) ha dado un cambio muy significativo. Mucho más si hacemos un repaso a la Historia.

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Manual dirigido a voluntarios corporativos, referentes de las empresas que desarrollan programas de Voluntariado Corporativo, a las organizaciones sociales, y a todas las personas e instituciones interesadas. Fundación Compromiso, Argentina.

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Publicación de Bolunta, la agencia para el voluntariado y las asociaciones, como parte de sus manuales de gestión para entidades con voluntariado. Señala aspectos importantes a tener en cuenta a la hora de su elaboración

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Conclusiones del Seminario “Somos más, con Voluntariado” celebrado en diciembre de 2007.

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Resolución del Parlamento Europeo, de 22 de abril de 2008, sobre la función del voluntariado como contribución a la cohesión económica y social (2007/2149(INI))

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